Социален план на мениджъра Изберете между общия план или RSI

Искате да изберете социален режим на мениджъра ? Много добре. Не забравяйте, че за да изберете социалния план на вашата компания, трябва да вземете предвид разходите за социални вноски за състоянието, от което ще зависи.
Днес имате избор между 2 социални плана, да знам:

  • Еквивалентната схема за социално осигуряване,
  • Схемата за самостоятелно заети работници (TNS).

Какво трябва да знаете? В зависимост от вашия план за социално осигуряване, вие не допринасяте за същите рискове. Ето защо е важно да знаете спецификата на всяка диета.

Социалният режим на най-модерния мениджър: Асимилиран режим на заплащане

Вие избирате правна структура, която прави вашата система за социално осигуряване " асимилиран служител "? Това означава само, че сте под Обща схема за социално осигуряване. Това също като служителите, но вие не не се възползват от правилата предвидени от Кодекса на труда, а именно обезщетение за безработица. Така че имате право на a защита на здравето идентични към тази на служителите. Ако обаче комбинирате мандата си с трудов договор, като същевременно спазвате необходимите условия (получаване на възнаграждение/действителна работа/отделна работа), тогава можете да се възползвате от осигуряване за безработица. Това обаче не е сигурно. Поради това би било за предпочитане да попитате Pôle Emploi, като използвате формуляр, за да избегнете последващи съдебни спорове. По схемата за социално осигуряване вие ​​правите вноски чрез вноски от работодатели и служители. Тези вноски ще се изплащат ежемесечно на събирателните организации.

план

Примери:

Вие ли сте малцинство или егалитарен мениджър в SARL? След това се присъединявате към плана за служители (с изключение на Pôle Emploi). Но ако вземете мнозинството, ще оставите общия режим за режима на самостоятелно заетите лица. В опростено акционерно дружество (SAS) вашият режим на социално осигуряване автоматично е този на " асимилирани служители », Като тази на ограничените компании, независимо от вашето участие. Включително ако имате 100% от ценните книжа.