Собственост на служителите, режимът на Макрон се разнищи в контекста на дискусиите за бюджета -
На 12 октомври беше прието изменение на законопроекта за финансите от 2017 г. от Финансовата комисия на Народното събрание относно режима на безплатни акции. Eugénie Berthet, асоцииран адвокат в Pinsent Masons France, обсъжда това разплитане в ход.
Комисията по финансите на Народното събрание току-що прие поправка относно режим на безплатни акции. Това води до пълно разгадаване на реформата на Macron относно безплатното разпределение на акции (AGA), гласувана през август 2015 г. (вж. La Quotidienne от 31 юли 2015 г.).
Като напомняне, реформата на Макрон даде възможност да се коригира забранителният характер на данъчния режим, приложим за ОС, от края на септември 2012 г. Тъй като данъчното облагане на печалбите може да достигне 67%, повечето компании тогава се отказаха от ОС, тъй като данъчна система стана неблагоприятно за всички заинтересовани: работодатели и служители.
Това е резултат отизменение прие, че вноската на работодателя от 20% ще се върне на 30% и ще се дължи отново веднага щом бъдат предоставени правата (и вече не при действителната доставка на безплатни акции на служителите). Така че това принос, представляваща значителни разходи за работодателя, би отново не се възстановява дори в случай на невъзможност за доставка на акции на служителя, по каквато и да е причина: напускане на фирмата, колективно и/или индивидуално неизпълнение и т.н.
Освен това, за бенефициерите, печалба от атрибуцията ще бъде отново облагаема като заплата, без да се ползват от надбавките за продължителност на задържането. По този начин механизмът, насърчаващ служителите да запазят безплатните си акции възможно най-дълго, би бил чисто и просто премахнат. Вноските за социално осигуряване ще бъдат увеличени отново (от 15,5% на 18%). Въпреки това, осигурителните вноски, приложими за този вид доходи, не подлежат на данъчно облагане, за разлика от социалните такси, приложими към обикновените заплати.
Накратко, това изменение би имало ефект за предоставяне за служителя на фискално-социални разходи безплатни акции много по-скъпи от тези на обикновените заплати. Това изменение представлява реална възвръщаемост към данъчните грешки от началото на петилетието.