Служителят, който възобнови терапията на половин работен ден, може да загуби дневните си надбавки - Previssima
Възобновяването възможно най-рано на непълно работно време може да бъде много лошо за вашите финанси. Това е, което служителят току-що е научил по трудния начин.компенсация на непълно работно време терапевтичен от здравното осигуряване току-що е окончателно отхвърлено от касационния съд в решение от 30 март 2017 г.
Всичко това са 3 месеца терапевтично полувреме които няма да бъдат платени, защото липсваше 1 ден компенсация на пълен работен ден.
Касационен съд и терапевтично полувреме
В съответствие с предписанието на лекуващия лекар, служител възобновява работата си в на непълно работно време по терапевтични причини, само след 2 дни спиране на пълен работен ден.
3-месечното терапевтично полувреме, предписано от лекуващия му лекар, е било разрешено с писмо от първичната здравноосигурителна каса (неговото подновяване след 3-те месеца обаче е получило неблагоприятно становище от медицинския съветник на касата).
Здравната каса обаче отказва да му плати дневни надбавки съответстващ на този период на терапевтично непълно работно време.
Касационният съд одобрява тази позиция с мотива, че Кодексът за социално осигуряване предвижда, че терапевтичната работа на непълно работно време поражда компенсация само ако следва период на спиране на работата, компенсиран на пълен работен ден, поради същата патология.
Служителката обаче наистина е била арестувана за 2 дни на пълен работен ден, но е възобновила дейността си преди края на период на изчакване 3-дневен срок, прилаган от социалното осигуряване. Следователно тя все още не е била компенсирана на пълен работен ден от здравно осигуряване.
Така за Касационния съд:
- „Докато с писмо фондът разреши работата на непълно работно време на г-жа X., след като се консултира с нейния медицински съветник, като й напомни за условията за отпускане на дневни надбавки, посочени в член L 323-3 от Кодекса за социално осигуряване,“ той имаше не е ясно "нито е приел издръжката, нито atiotiori фиксира сумата и продължителността"
- „Във всеки случай„ поддържането “на дневните надбавки, предвидено в член L. 323-3 от Кодекса за социално осигуряване, означава, че спирането на работа на пълен работен ден, предшестващо времето за спиране в средносрочен план, вече е породило до компенсация ", или„ първото спиране на работата е по-малко от периода на изчакване и следователно не е довело до компенсация ".
Компенсация за непълно работно време по Кодекса за социално осигуряване