Служителят е преминал напреднало обучение

Въпрос-отговор по темата

Служителят е преминал обучение в нашата организация за подобряване на квалификацията на мениджъри и специалисти по програма „Защита на труда на служители на организации.

Въпрос: Длъжни ли сме да му издадем удостоверение при уволнение? След обучение, без да сме работили една година, можем ли да му удържаме някаква сума за обучение при уволнение?

Да, трябва да издадете сертификат.

Ако вашата организация има лиценз за образователни дейности и служителят е преминал окончателното сертифициране, тогава трябва да му издадете сертификат. Ако служителят е бил обучен в организация на трета страна и сертификатът просто се съхранява при вас, след уволнението трябва да издадете сертификата и на служителя.

Учебно заведение, в съответствие с лиценз, издава на лица, преминали окончателната атестация, документи за съответното образование или квалификации в съответствие с лиценза. Тези документи се заверяват с печата на образователната институция (клауза 1 на член 27 от Закона за образованието). По този начин оригиналите на сертификати за продължаващо обучение след завършване на обучението трябва да бъдат издадени на лицето, завършило обучението и окончателното удостоверяване.

---