Служителят е обезщетен за счетоводно счетоводство, уебсайт за помощ на счетоводителя

Как се отразява изплащането на парично обезщетение за билети, закупени от чуждестранен служител до местоработата в счетоводните регистри, чиито разходи не са свързани с командировки, а се предвиждат от условията на сключения с него трудов договор ? Вячеслав Журавлев и Светлана Мягкова, експерти от Юридическата консултантска служба GARANT отговарят.

Организацията е сключила трудов договор със служител (директор), който е жител на друг регион. Въз основа на сключения с него трудов договор работодателят му плаща два полета в икономична класа на месец (не командировки). В трудовия договор не са посочени разходите за полети в икономична класа, платени от организацията. Организацията плаща на служителя разходите за самолетни билети след представяне на билети, данъкът върху доходите на физически лица се удържа. Как се отразяват плащанията на билети в счетоводството?

Заплатата на служител се признава като възнаграждение за работа в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа, както и компенсационни плащания (допълнителни плащания и надбавки с компенсаторен характер, включително за работа при условия, отклоняващи се от нормалните, работа в специални климатични условия и в територии, изложени на радиоактивно замърсяване, и други плащания с компенсаторен характер) и стимулиращи плащания (допълнителни плащания и стимули, бонуси и други стимулиращи плащания) (член 129 от Кодекса на труда от Руската федерация). По споразумение на страните трудовият договор може да включва правата и задълженията на работника и работодателя, установени от трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, местни регулаторни актове, както и правата и задълженията на работника и служителя и работодател, произтичащ от условията на колективния договор, споразумения (част 5 от член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация).

---