Служител със съпруг / съпруга под специален режим може ли да се присъедини към неговата здравна компания Previssima
От 1 януари 2016 г. всички работодатели в частния сектор трябва да се абонират и да предложат на всички свои служители колективно здравно взаимоотношение.
По принцип абонаментът за допълнителна здравна застраховка на компанията е задължителен.
Въпреки това могат да бъдат предвидени освобождавания от членство по закон или посочени в закона, уреждащ колективните гаранции (колективен трудов договор, референдум или едностранно решение на работодателя), по-специално за служители, които се отчитат пряко или като такива, които имат право на специална схема за допълнителна социална защита.
Съпругът на служителя попада под местния режим Елзас-Мозел
Ако съпругът на служителя попадне под местния режим на Елзас-Мозел, по-специално защото работи в Haut-Rhin, Bas-Rhin или Moselle, служителят може да бъде освободен като право (от 1 януари 2016 г.) да се присъедини към допълнително фирмено здраве при условие че е свързан с режима на Елзас-Мозел самостоятелно или катоимам право.