Служи за социален и данъчен режим за обезщетения при прекратяване през 2020 г.

Освен няколко специфики, режимът на обезщетение при обезщетение е идентичен, независимо дали става въпрос за обезщетение за прекратяване, обезщетение за прекратяване на договор или обезщетение за сделки. С други думи, тези надбавки трябва да се събират, за да се определи техният социален и данъчен режим.

обезщетения

1. Социална система.

Изплащанията за обезщетения са изключени от базата за социалноосигурителни вноски, до размер, определен на удвоена годишна стойност на тавана на социалното осигуряване („PASS“), т.е. 82 272 евро за 2020 г. (41 136 евро х 2).

Излишната част подлежи на вноски от работодатели и служители, като заплати. Трябва да преброите около 45% от вноските на работодателите и 25% от вноските на служителите.

Освен това частта, която надвишава размера на законното или конвенционалното обезщетение за уволнение, винаги е предмет на CSG/CRDS, т.е. общо 9,7%, платими от служителя.

NB. Специфична характеристика се отнася до обезщетението за прекратяване на договор, което също зависи от еднократната социална сума от 20%, отнасяща се до частта от обезщетението, изключена от базата за вноски за социално осигуряване. Нека добавим, че договорното обезщетение за прекратяване зависи изцяло от социални вноски, CSG и CRDS, когато се изплаща на служител, имащ право да се ползва от пенсия за осигурителен стаж (Circ. Acoss 2008-81 от 16-10-2008 n ° 2.2; Кас. 2e цив. QPC 13-6-2019 n ° 19-40.011).

И накрая, когато обезщетенията надвишават 10 пъти PASS (т.е. 411 360 евро през 2020 г.), те подлежат на осигурителни вноски от първото евро.

2. Данъчен режим.

Изплащаните обезщетения са освободени от данък върху дохода до следната граница (запазва се най-високата):

Или два пъти размера на брутното годишно обезщетение, получено от служителя през календарната година, предшестваща прекратяването на трудовия му договор, в лимита шест пъти PASS (246 816 евро през 2020 г.);

Или 50% от размера на компенсацията, ако този праг е по-висок, винаги в лимита шест пъти PASS;

Или размерът на обезщетението за прекратяване, предвиден от браншовия колективен трудов договор, от професионалното или междупрофесионалното споразумение, или, в противен случай, от закона, и това без ограничение.

3. Икономическо уволнение.

Изплащането на обезщетения, изплатени в рамките на план за защита на работното място („PSE“), се изключва от базата на социалноосигурителните вноски до размер, определен на двойна стойност на PASS, т.е. 82 272 евро за 2020 г.