След 55-годишна възраст можем да извадим сляпото списание и портал Sunday Family
27 октомври 2017 г. 02:16
Не толкова пенсионери, живеещи на запад от нас: те започват да пътуват, да живеят социален живот, доброволчество или да учат нова професия.
Според експерти хората на възраст над петдесет години не могат да си намерят работа, защото има свободни работни места най-вече в производството и магазините - тоест там, където трябва да вършите тежка физическа работа или да сте на крака цял ден. „На тази възраст се появяват първите сериозни здравословни проблеми като болки в ставите и кръста или високо кръвно налягане. Нищо от това не ви позволява да работите на три смени, постоянно да се катерите по работни места, стълби или да стоите на крака по цял ден “, казва ортопедичният специалист Томаш Журчек.
Служители и учители
Другото голямо притеснение е, че възрастните хора често нямат достатъчно технически или компютърни умения и тъй като са се социализирали в различна система, те не мислят толкова динамично и независимо, колкото работодателите биха очаквали. „Тези хора все още са свикнали да им казват какво да правят и какво да очакват от тях. По този начин те преобладават най-много в държавните служби и образованието, а според статистиката повечето служители над петдесет също работят тук. Особено при последното: много учители на възраст над 55-60 години, но това не се дължи на толерантността на работодателя, а на факта, че младите хора не избират учителската професия поради скромни заплати.
Тъй като имаме малко работни места без повишен стрес и мултиквалифицирани работни места, възрастните хора трудно могат да намерят подходяща работа. Затова те предпочитат безработицата и грижите за възрастни, болни членове на семейството и внуци и след това се пенсионират възможно най-скоро. В резултат на това, според статистиката, не сме по-зле от околните държави по отношение на заетостта за възрастни хора, а именно фактът, че много хора работят далеч под квалификацията си, не се вписва в статистиката. В Словакия всички на възраст над петдесет години се страхуват да не загубят работата си, защото имат едва двадесет процента шанс да намерят работа, която да съответства на тяхната квалификация. Трябва обаче да живеете с нещо, докато достигнете пенсионна възраст, толкова много възрастни хора също поемат работа, че пазят в тайна от средата си, казва Дарина Мокранова, управляващ директор на Nosluš.
Магическото число е 35
При нас не е необичайно някой с висше образование да чисти на шейсет години или да бъде продавач в магазина. „В първоначалната си работа има някой, който е завършил една от фабриките за дипломи и знанията му дори не са близки до знанията на неговия предшественик, но той е още по-амбициозен“, казва Мокранова. Агенциите обаче са съобразени с нуждите на работодателите, което означава, че ако изискванията са да се търси динамична, млада работна сила, горната възрастова граница е 35 години. Никой не казва това - и най-вече не го описва - но всички на пазара на труда го знаят. В Словакия това е възрастта, на която някой е нает без въпроси, условия и особено познанство. Ако държите добре на стълбата, кариерата ви може да се извие до 45-50-годишна възраст; след това можете да останете на същото ниво най-много или по-скоро да тръгнете надолу по склона.
Според словашката статистическа служба през първата половина на 2017 г. 81% от тези на възраст 50-54 г. и 73,5% от тези на възраст 55-59 г. са имали работа. Това съответства на равнище на заетост сред младите хора от 73,1% на възраст между 25 и 29 години и 80,8% на възраст между 35 и 39 години; нито тук, нито там е записано какъв вид работа вършат тези хора и колко добре отговаря на тяхната квалификация. И няма нищо по-измамно за това колко измамни са статистическите данни, отколкото според друго обобщение, че 55% от тези на възраст 50-64 години и 77% от тези на възраст 25-49 години са заети.
Нямате нужда от опит?