Скучно на работа Адът, който убива - Le Temps
Наемане на работа
Много се говори за прегаряне и служители под натиск, но най-големият проблем на работното място днес е скуката. Смъртоносна скука или скука, която унищожава този, който го страда
Цифрата е поразителна. 30% от европейските служители получават заплата, че не правят нищо. Или толкова малко. Да, докато доминиращата мисъл говори само за втвърдяване на условията на труд, изгаряне и служители под натиск, Кристиан Бурион демонстрира обратното в Le Bore-out синдром, ослепително есе, публикувано в началото на тази година, което документира с точност тази реалност на прикрита безработица.
Изчерпаният синдром? От 2007 г. наименованието contrôlée определя тази парадоксална и силно токсична ситуация, при която работникът получава заплата, без да получава натоварването, което съответства на това. Те са държавни служители, техници, помощници в продажбите, секретари на мениджмънта, рецепционни агенти и други, техните спецификации са подробни, но на място нищо не идва. Получавате ли пари, за да мечтаете през целия ден? Помислете отново, това е ад. Защото, между смъртната скука и вината, изнуждането може само да потъне. История на игнориран синдром.
Осъден на бездействие
Да си безработен е трудно, разбира се. „Особено след като в продължение на пет години работата се връща на семейството от гледна точка на идентичност“, започва Кристиан Бурион по телефона. Повече от всякога сме това, което правим, а безработните страдат от тази екзистенциална бледност.
Но изтичането е по-лошо, уверява този доктор по икономика, който преподава в Търговския институт в Нанси, бизнес училището на ICN. „Неговата сила да унищожи личността е по-висока, защото тя осъжда на бездействие в рамките на трудов договор. Мозъкът на тези две противоречиви идеи разрушава съответния служител. "
Всички показания са съгласни. В началото на спада не изпадайте в паника. Бизнесът отново ще се засили, помисли си служителят и е нещо приятно да можете да си чатите около кафе машината, да правите по-дълги обедни почивки или да правите две или три частни телефонни разговора. И тогава има Интернет, неизчерпаем източник на информация и забавление ...
„Недостатъчната заетост ви прави губещ“
Да, но много бързо се вливат въпроси и безпокойството обхваща. „Ако работя само един до два часа на ден, може би не съм достатъчно добър?“ „Липсва ли ми инициатива?“ „Наистина ли отговарям на желания профил?“, И т.н. И ако случайно човекът, който се освободи от борда, не си зададе тези въпроси, неговото обкръжение поема: „Когато сте жертва на изгаряне, синдром, който в скоби не се отнася до това 4 до 10% от професионалното население, вие сте герой, преуморен служител, защото сте толкова талантлив в професията си!, отбелязва Кристиан Бурион. Когато признаете, че никой няма да ви чуе, никой не ви чува или всички ви осъждат, тъй като подзаетостта ви прави губещ, момче, което никой не иска, сътрудник, който е поставен на пода. "
Бор-ауте не разбира нищо от ситуацията си. Внезапно или малко по малко позицията му е загубила своята същност, но той продължава да получава заплати
Между другото, икономистът прави разлика между килера и отвора. „Служителите, сведени до килера, имат поне една причина да обяснят позора си. Обикновено те излагаха бизнес неизправност или се противопоставяха на определен проект. Това осмисля принудителното им бездействие, дори ако е болезнено да се понесе. Те се възприемат като бойци, смели противници. Обратно, борният аут не разбира нищо от ситуацията си. Внезапно или малко по малко позицията му е загубила своята същност, но той продължава да получава заплати. Голямата пропаст между фантастиката и реалността го убива бавно. "