Valer Kovacs, полицейският служител Timiș Chiefs оказват натиск да дадат повече глоби на Libertatea
От Петре Добреску, вторник, 14 април 2020 г., 08:43. Последна актуализация във вторник, 14 април 2020 г., 12:13
Libertatea публикува днес първата част от интервю с полицая Валер Ковач, в което прави разкрития за проблемите в системата. Валер Ковач е полицай в IPJ Timiș и президент на Националния съюз на полицаите DECUS, клон Тимиш.
-Г-н Валер Ковач, Вие сте посочили в писмо до премиера Орбан че все пак следва принципа „кой има повече санкции“. По-конкретно, има конкуренция между полицейските служители, която дава повече глоби?
- Това не е състезание между полицаи, това е съревнование между шефове. Шефовете излизат пред това кой има повече глоби по структурата. Въз основа на тези неща се правят аванси преди време и се дават заслуги.
Предадох, включително г-н Деспеску, предаден във видеоконференция, след като глобите бяха увеличени при последната наредба, той ясно заяви, че не трябва да се налага санкции за нарушаване, защото това не е нормално.
- Проработи?
- Това имаше частичен ефект. Някои шефове не разбраха.
-Така че шефовете насърчават възможно най-много санкции.
-Не че шефовете насърчават. Шефовете оказват натиск.
-Как оказвам натиск?
-Е, много просто. Хайде, възможно е, вижте други структури, вижте колко глоби имат. У нас защо не?
Патрулирах през нощта. В 3 часа по улицата не мина кола. За два часа покрай нея минаха две коли. Каква санкция да им дам? Да стреля по хора, да ги проверява върху медицинския комплект и отразяващия триъгълник?
-Написахте, че имате доказателства за натиск за налагане на глоби?
-Имам доказателства, но не мога да ги направя публично достояние. Имам съобщения, изпратени от шефове. В противен случай не бих написал това.
-Относно колко санкции се дават средно на ден?
-Не се изисква брой наказания на ден. Но това върви на принципа, както беше в началото на 2000-те, когато бях нает, не можете да дойдете от терена без никакви санкции. Някой не може да ми поиска санкция, ако съм легитимирал хората, проверих в базата данни и наистина нямам за какво да ги санкционирам. Не проверявам налягането на колелото или дали има мръсно число.
-Добре, вие не правите това лично, защото имате някои принципи, но имате колеги, които го правят?
-Предадох и принципите на шефовете, разбира се те бяха разстроени. Защо аз съм този с голямата уста, защото съм със съюза. Не е нормално.
Има деца, които току-що са дошли от училище, те са на 20 години и ако им кажете, че трябва да дадат санкция, те знаят как да го направят. И това е, което правя. Изпълнете поръчката точно. Те не знаят, че г-н Деспеску е изпратил видеоконференция да не дава толкова много санкции. Те знаят какво са им казали шефовете.
-Защо изпратихте писмото до премиера точно сега?
-Защо сега? Ами защото досега съм изпращал съобщения, включително до министъра на вътрешните работи относно дарението. Неведнъж съм му казвал, че дарението е несигурно и от това, което разбирам, идва евентуална рецесия, включително от полицията. И не бих искал да чувам като синдикален лидер, че заплатите падат.
„Половината са шефове или офис служители“
Работим с оръжия повече от 40 години. Имаше инциденти при моите колеги, когато те използваха пистолети и засядаха.
Казах и на министъра, че има повече шефове, отколкото улични работници. И те биха могли да направят реорганизацията, много обещана от г-н Вела, те биха могли да я ускорят, точно както издават аварийни наредби, те могат да направят и реорганизацията. Те поискаха мнения преди два месеца от всички структури. Ситуацията е много добре известна, реорганизацията може да се направи. По този повод шефовете също могат да напуснат офисите.
За пример е службата за човешки ресурси в Тимиш, Арад, Караш. Той може да направи само една услуга в даден регион и колегите, работещи по тези услуги, всъщност излизат на улицата. За да ги подготвим за това, от което се нуждаем сега. Могат да се правят икономии. От двама заместници и един окръжен шеф те могат да направят един началник в три или четири окръга, с един заместник.
Не ми се струва, че половината от работниците са шефове или служители в офиса, като се има предвид, че има дефицит по улиците.
„Мнозина натискат вятъра за много пари“
- Има предубеждение, че има много служители в публичния сектор. Нека разбера, че това не е така с полицията.
- Напълно съм съгласен, че има много служители. Но както писах там, много служители натискат вятъра за много пари. Не номинирам, защото веднага щом излязох публично, излязох по местна телевизия, бях дисциплиниран. При последната санкция, която получих, заплатата ми беше намалена.
-Когато получихте последната санкция?
-Миналата седмица. Заплатата ми беше намалена за два месеца, защото излязох публично и говорих за недостатъците на полицията, като синдикален лидер. Бях разследван за статут на полиция. Те дори не са взели предвид румънската конституция, правото на свободно изразяване, правото на социален диалог като синдикален лидер. Те ме екзекутираха. За две седмици получих две последователни санкции, срещу автоматичен огън.
Казаха, че съм накърнил имиджа на институцията, към която принадлежа. Попитах го конкретно каква вреда съм причинил. Не знам какво да кажа. Те бяха там, за да ме екзекутират, за да млъкна.
След шест месеца дори бях изпратен при психолога на звеното, за да ме измъкне. Разбира се, не могат да ме измъкнат.
След смъртта на нашия колега, през юни миналата година, забих тревога и казах. Е, вече не е възможно! Нашите колеги умират с пистолет в ръка. С пистолет на 40 години. Поисках отварянето на полигона в Тимиш, поисках подобрение на въоръжението, изпратиха ме на психолог, вкараха ме в Дисциплинарния съвет. Мисля, че имам около 6 изследвания за шест месеца.
За 18 години дейност не съм имал дисциплинарни наказания. За 6 месеца, докато бях синдикален лидер и подавах жалби, включително до министерството, бях екзекутиран.
Ако и министър-председателят не иска да ни слуша и просто да слуша какво говорят лидерите, това е голям, голям проблем.
Това са проблемите, с които се сблъскваме, тези на фронта, а не шефовете, които докладват. Началниците дори нямат смелостта да докладват по-горе, само за да не се притесняват, да не бъдат отстранени от длъжност. Но ние, агентите, сме лице в лице с престъпници.
-Така че няма съоръжения, има твърде много шефове, санкциите се дават прекомерно. Какви други проблеми съществуват в системата?
- В Тимиш сме около 1500. Ако някой дойде да направи оценка, половината от тях са през офиси или шефове. Работниците не знаят дали е 700. Ефективно на улицата. И тогава от 1500 работници колко пари се губят? Не казвам, че не е нужно, вие също се нуждаете от структури за подкрепа, но те могат да бъдат направени в няколко окръга. Една структура не се нуждае от хиляда вождове във всеки окръг. Той е създаден от селските секции, за да изпълнява още някои функции за офицерите.
-Какво означава да изпълнявате функции?
-Сега Господ да ми прости. Ако ръководителят на поста в комуната е на 20 години, той познава както детето, когато се роди, така и човека, който умира. Напразно идва началник, който е офицер, поставен там от друг началник, за да събере пари, което няма нищо общо със съответната комуна. Какво да кажа на този пощенски майстор? Че той му е шеф?
Не е нормално. Говорил съм с много колеги, които са преди пенсиониране. Казаха, че ако нещо не се промени в системата, всички ще си тръгнат. Напразно те искат да се борят с повторната заетост от външен източник. Не можете да направите цивилен полицай за една нощ, да го поставите на улицата, когато имате хора в системата. По-добре запазете хората, които вече имате, в системата, които са стари, които могат да учат и поколенията, които идват сега като деца.
„Възползвайте се от извънредното положение“
-Писахте на Людовик Орбан, че съюзът означава диалог, а не съдебни дела и заплахи. Вие също сте били заплашвани?
- Не съм бил лично заплашван, но след шест месеца имах дисциплинарни разследвания, последното с намаление на заплатата, че не можех да повярвам.
Сега всички шефове се възползват от факта, че е извънредно положение, съдилищата са затворени, прокуратурите не работят. Дори не можем да се обърнем към съда срещу тях.
Ако ме накаже, кой ще ме защити? Къде мога да я предизвикам? Или отговорете на IGPR. Ако IGPR отхвърли жалбата ми, съдът е затворен.
-Затова се възползвайте от извънредното положение?
-Разбира се, той се възползва. Оказва се фантастичен натиск. Тези, които са обезпокоени, трябва да бъдат екзекутирани през този период, защото е извънредно положение и всички лидери, които са малко по-гласовити, трябва да бъдат мълчаливи.
-Всичко, което описахте, авторитарни шефове, много санкции, липса на съоръжения, се влоши след извънредното положение?
"Така е било винаги при санкциите." Това беше съревнование между структурите. На този принцип отидохме на повишения, за да заслужим заплатите, нека се справим добре пред превъзходния шеф. Това бяха някои принципи, които шефовете следваха. Не агенциите, които работят на улицата.
- Между структурите, тоест Тимиш трябва да е по-добър от Бихор?
-Не. Например между два участъка в община Тимишоара или между общините. Например, селски раздел 5 със селски раздел 3. Той казва, разбирате ли, на 1 е възможно, защо не можете? Хайде, нека го направим.
От моя гледна точка първо трябва да предупреди полицията. В други добре развити страни като Швейцария, Дания, Швеция много се прави по превенцията. Ето защо посочих там, удебелих, за да разбера господин Орбан.
Превенцията е истинската работа. Ако нямате събития, вие сте добро ченге. Не и ако имате торба със санкции. Тези принципи на мислене на шефовете с кофата глоби са напълно грешни и никога няма да бъдем добре забелязани от гражданското общество. Ето защо всички се мразим.
-Мислите ли, че има други ченгета, които мислят като вас или са част от малцинство?
-Има много ченгета, които мислят като мен, но не смеят да коментират. Получавам много информация. Дори не смея да харесвам това, което пиша там, или да коментирам нещо. Някои от тях коментираха нещо, на следващия ден шефовете им задаваха въпроси, какво коментирате синдиката, че съюзът е опасен. Да заглуши всички.
Преди два дни имаше инцидент с мои колеги от полицията във Фоени. Там бяха командировани. Това беше инцидент, разбира се те не разполагаха с оборудване, оборудване, което не съществува.
Купуваме си светлоотразителни жилетки, купуваме спрея си за сълзи, купуваме белезници, купуваме фенерчетата. Освен 40-годишен пистолет и станция, не получаваме нищо друго от Инспектората. Имаше инциденти, давам ви думата си, оръжията бяха блокирани на колегите и те наистина нямаха какво да правят.
Освен това в селата има фантастичен недостиг на персонал. Колегите поискаха нашата подкрепа. Бяхме в комуна на 15 километра. И дори нямаха какво да се обадят за подкрепа. Те бяха нападнати от двама овчари, в нетрезво състояние, рецидивисти, непокорни, започнаха да ги убиват с камъни,.