Ще работите при работодател, който предлага пенсионен план, който не се администрира от CARRA
Ето отговори на често задаваните въпроси от хора, които напускат работата си, за да отидат да работят при работодател, предлагащ пенсионен план, който не се администрира от нашата организация.
Кликнете върху темата, която ви интересува:
Възстановяването на вноските ви
Ако напусна работата си, мога ли да възстановя вноските си?
Не. Докато броите 2 години стаж или повече, нямате право на възстановяване на вашите вноски.
От 1 януари 1996 г. обаче хората, които напускат работните си места и нямат право на възстановяване на вноските си, или други имат избор между следните 3 опции:
Прехвърляне на вашия пенсионен план на вашия нов работодател
Мога ли да прехвърля сумите, които съм натрупал в пенсионния план, предложен от моя бивш работодател, на моя нов работодател?
Да, докато вашият нов работодател е сключил договор за прехвърляне с нас. Всъщност сключихме споразумения с определени организации, за да позволим на хората, които сменят работата си, да прехвърлят стойността на правата, които са натрупали в RREGOP или PPMP, в новия си план. .
Тези организации включват федералното правителство, някои провинциални правителства, някои общини, някои университети и някои публични и частни компании.
Ако прехвърля сумите, които съм натрупал в пенсионния план, предоставен от моя бивш работодател, в новия ми пенсионен план, какъв ефект ще има този трансфер върху пенсията, която ще получа от новия си работодател?
Зависи от условията на споразумението за превод, при което парите ще бъдат преведени към новия ви план.
Годините, признати по договор за трансфер, се считат за години на участие в новия ви пенсионен план. Те изчисляват изцяло при определяне на допустимостта ви за обезщетение и могат да вземат предвид изцяло или частично за изчисляването на това обезщетение.
Кои организации са сключили споразумение за трансфер с вас?
Ако работодателят ми не е сключил споразумение за трансфер с вас, мога ли да върна сумите, които съм платил в пенсионния си план?
Докато броите 2 години стаж или повече, нямате право на възстановяване на вашите вноски.
От 1 януари 1996 г. обаче хората, които напускат работата си и нямат право на възстановяване на вноските си или на такава, имат избор между следните 2 възможности:
Отсрочен анюитет
Знам, че не мога да си върна вноските и че не отговарям на условията за анюитет веднага. Кога ще имам право на пенсия за осигурителен стаж от вашата организация?
Всъщност, както и вие под 55 и че броите 2 години стаж или повече, но по-малко от 35 по времето, когато напускате работата си, нямате право на такава. В такъв случай вашият план предвижда, че можете да получавате обезщетение на възраст от 65 години. Тази пенсия ще бъде индексирана изцяло между датата на прекратяване на работата ви и датата, на която започвате да я получавате. Трябва да се отбележи, че координацията с пенсионния план в Квебек ще важи за вашата пенсия от месеца, следващ вашия 65-и рожден ден. Имайте предвид също, че ако актюерската стойност на тази отложена пенсия е по-малка от общата сума на вашите вноски с лихва, размерът на вашата пенсия ще се увеличава, докато актюерската стойност на тази пенсия е равна на вноските, които сте направили, плюс лихвите.