Шаблон на договор за постоянна работа с постоянна употреба (CDD)
В определени сектори на дейност, чийто списък е определен с декрет, и за определени работни места с временен характер е постоянна практика да не се прибягва до трудов договор с неопределен срок (чл. L. 1242-2 3 ° от Кодекс на труда). След това работодателят може да наеме хора на срочен договор при условие:
- че съответната дейност съответства на основната дейност на компанията, а не на функцията на служителя (соц., 25 февруари 1998 г., № 988),
- че съответната работа се появява в списъка на дейностите в член D. 1242-1 от Кодекса на труда, евентуално допълнен от колективни трудови договори или споразумения,
- че практиката да не се прибягва до CDI е постоянна и се допуска като такава в професията.
Тези три условия трябва да бъдат изпълнени кумулативно.
Пример за договор за постоянна употреба (CDD) за служител на пълен работен ден
Списъкът на съответните сектори на дейност, дефинирани с указ, се съдържа в член D. 1242-1 от Кодекса на труда. Са насочени:
- горско стопанство,
- Кораборемонт,
- Движещ се,
- Хотели и ресторанти, развлекателни и почивни центрове,
- Професионален спорт,
- Шоута, културно действие, аудиовизуална, филмова продукция, фонографско издателство,
- Преподаване,
- Информационни, разследващи и анкетни дейности,
- Съхранение и съхранение на месо,
- Строителство и благоустройство на обекти в чужбина,
- Сътрудничество, техническа помощ, инженерни и изследователски дейности в чужбина,
- Дейности по интеграция чрез икономическа дейност, извършвани от посреднически сдружения, предвидени в член L. 5132-7 от Кодекса на труда,
- Набирането на работници, които да ги предоставят срещу заплащане на физически лица в рамките на 2 ° от член L. 7232-6 от Кодекса на труда,
- Научни изследвания, извършени в рамките на международна конвенция, международна административна договореност, направена съгласно такава конвенция, или от чуждестранни изследователи, временно пребиваващи във Франция,
- Панаирни дейности.