Сертифициране на персонала, сложност и клопки на процедурата, статии, "Директор по човешки ресурси"

Свързани статии

Сертифицирането на персонала е преди всичко оценка на дейността на служителите на организацията, качеството на тяхната работа и съответствието на извършената работа с функционални задължения. Какви могат да бъдат трудностите на процедурата? Разказваме в материала.

След като прочетете статията, ще научите:

  • Какви са причините за сертифициране на персонала във фирмата;
  • Кой организира и провежда сертифициране на служители;
  • Какви са клопките в процеса на сертифициране на персонала?.

Провеждането на сертифициране ви позволява да подобрите качествения състав на персонала на организацията, помага да се определи степента на натовареност на служителите, да се подобри процесът на управление на персонала. Успешните резултати от сертифицирането служат като стимул за служителя да доразвие своите професионални и лични качества. Работодателят може да повиши или понижи, прехвърли и дори уволни служител въз основа на резултатите от сертифицирането на персонала. Резултатите от процедурата оказват влияние и върху размера на заплатите на служителя.

Причини за провеждане на сертифициране на персонала

Преди провеждането на процедурата е важно работодателят да отговори на въпросите, защо и с каква цел се планира сертифицирането на служителите? Нека изброим причините, които предполага сертифицирането на персонала:

сложност
1. Ръководството възнамерява да повиши определен служител. Служителят се подлага на процедура за изпитване за съответствие с функционалните отговорности, които се подразбират от новата длъжност.

2. Компанията открива ново подразделение и решава кой от настоящите служители може да бъде прехвърлен в отдела. Сертифицирането на персонала в този случай ще помогне да се идентифицират най-подходящите служители.

3. Работодателят преразглежда съществуващата система за мотивация и стимули на персонала. Резултатите, получени след сертифицирането, ще дадат възможност да се определят потенциалните нужди на служителите на компанията.

4. Ръководството планира да идентифицира проблеми в системата за управление на персонала. В този случай резултатите от сертифицирането помагат да се намерят решения.

Кой организира и провежда сертифициране на персонала

Процедурата за сертифициране на персонала се организира от ръководителите на отдел „Човешки ресурси“, ръководители на отдели и служби, заедно с ангажираните специалисти. При необходимост по време на сертифицирането на целия персонал на компанията се формират експертни и сертификационни комисии.

При сертифициране на персонала се използват следните методи: