SELARL или SELAS Как да изберем

Либералните професионалисти имат възможност да упражняват своята дейност чрез a компания за либерална практика, структура, чието функциониране е съобразено с търговските дружества. Сред основните възможности за упражнения откриваме главно:

SELARL (частна практика компания с ограничена отговорност), което е вариант на SARL,
SELAS (компания с опростена частна практика), което е вариант на SAS.

Поради създаването на тяхната дейност, либералните професионалисти, които желаят да упражняват дейността си в самостоятелно заета компания, трябва изберете между SELARL и SELAS. Другите възможни правни форми (SELFA и SELACA) рядко се използват на практика.

Този файл ви предлага сравнително проучване между SELARL и SELAS за да ви помогне да изберете правната форма на вашата бъдеща самостоятелно заета фирма:

Партньорите и директорите на SELARL и SELAS

Партньорите на SELAS и SELARL

SELARL и SELAS могат да имат физически и юридически лица като съдружници, упражняващи професията си в компанията или не, или да бъдат непрофесионални трети страни (обаче е предвиден лимит). Правилата, приети по-долу, уреждат състава на акционерите.

В SELARL и SELAS, по-голямата част от правата на глас и капитала трябва да се притежават от физически или юридически лица, упражняващи професията.

Това двойно мнозинство обаче може да се притежава и директно от физически или юридически лица, упражняващи същата професия като тази, която представлява обекта на компанията, без да е необходимо те да упражняват тази професия в рамките на тази компания, установена във Франция или в друга държава на Европейския съюз (ЕС) или на Европейското икономическо пространство (ЕИП) или в Швейцария.

За определени професии се планират гъвкавости. Например за здравните професии условието за мнозинство се отнася само до акционерния капитал, а не до правата на глас. Съветваме ви да получите информация от институциите, които управляват вашата професия.

Тогава останалите партньори могат да бъдат физически или юридически лица, които не упражняват професията. За тази категория партньори е предвиден лимит за участие, който зависи от извършваната дейност. Указ в Държавния съвет предвижда таван за всяка професия.

Отговорността на партньорите на SELARL и SELAS е ограничени до размера на техните вноски, освен в случай на грешки в управлението, които се дължат на тях.

Директорите на SELAS и SELARL

SELARL трябва да бъде воден от един или повече мениджър (и). Мениджърът на SELARL трябва да бъде физическо лице, упражняващо професията.

В SELAS, a Президент трябва да бъде посочен. Президентът трябва да е физическо лице, упражняващо професията. Могат да бъдат създадени и други органи за управление (главен изпълнителен директор, заместник изпълнителни директори и др.).

Конституцията на SELARL и SELAS

Конституцията на SELARL

Организацията и работата на SELARL е рамкирана от правни текстове. Партньорите имат няколко прерогативи за свободно организиране на функционирането на SELARL. В замяна той предлага сигурна среда за миноритарните акционери.

По отношение на основните правила, за които да запомните конституция на SELARL:

Тук обсъждаме процедурите за включване: Как да създадем SELARL ?

Конституцията на SELAS

Организацията и работата на SELAS са дефинирани свободно от партньорите в устава. Ако е необходимо, по този начин партньорите могат да създадат „индивидуална“ организация и дейност.

По отношение на основните правила, за които да запомните конституция на SELAS:

Данъчно облагане на SELARL и SELAS

Няма разлика в данъчното облагане на печалбите в SELARL и SELAS. Ето приложимите правила:

По принцип SELARL и SELAS попадат в корпоративен данък. Компанията плаща данъка, изчислен върху реализираната печалба. След това партньорите свободно решават разпределението на печалбата (заделяне, разпределение на дивиденти и т.н.). От тях обаче се изисква да компенсират всички дефицити, да финансират законовия резерв, както и всички законови резерви.
Партньорите имат възможност да решат да изберат режима на партньорство за максимум 5 упражнения. Съгласно този данъчен режим всеки съдружник се облага лично с данък върху дохода върху своя дял от нетърговската печалба (BNC). Обезщетението на изпълнителната власт не се приспада от облагаем доход. Не се облага корпоративен данък.

В присъствието на един партньор, едночленният SELARL попада под режима на партньорство. Възможна е обаче опция за корпоративен данък. SELASU се подчинява на същите правила като SELAS.

Социална защита и данъчно облагане на мениджърите на SELARL и SELAS

Социална защита за мениджърите на SELARL

Мениджърите на SELARL са свързани с социална схема за самостоятелно заети работници когато ръководството има мнозинство. Те допринасят за определен пенсионен фонд, определен в зависимост от естеството на тяхната професия. Не трябва да се съставя фиш за плащане. При липса на възнаграждение те все още са свързани със схема за социално осигуряване. Дивидентите от мажоритарните мениджъри подлежат на социалноосигурителни вноски в частта, която надвишава 10% от акционерния капитал, акционерни премии и вноски по разплащателната сметка на асоциираното лице.

Малцинствените или егалитарни мениджъри на SELARL са свързани с обща схема за социално осигуряване. Възнаграждението им се определя от устава на дружеството или от протокола от събранието. При извършване на плащането трябва да се изготви фиш за плащане. При липса на възнаграждение те не са свързани с нито една схема за социално осигуряване.

По отношение на данъчното облагане на доходите на мениджърите:

Когато SELARL е в корпоративен данък: мениджърите се облагат с данък върху доходите върху тяхното възнаграждение (като заплати и надници) и дивидентите им (като доход от движим капитал);
Когато SELARL е в режим на партньорство: мениджърите се облагат с данък върху дохода върху техния дял от облагаемата печалба (като нетърговска печалба).