Se d; натоварване на другите

натоварване

Обяснение на вашите лоши резултати, като обвинявате шефа, колегите, икономиката или остаряващия ви компютър: това е поведение, което е по-добре да се избягва. Мениджърите не оценяват оценените, които се разтоварват върху другите и не признават слаби места.

Оценяващото интервю няма за цел да ви изправи на изпитание, а да ви позволи да продължите напред в същата посока като вашите колеги. "Без разпит от самия служител интервюто е безполезно, припомня Марк Веррон. Всяка критика към работата на компанията, управленската политика или съсед на офиса е приемлива, стига да е представена в положителна и конструктивна форма логика. И също така при условие, че служителят разпознае своите точки на напредък след вид самоанализ ".