Румъния, парадоксът на Европа По-добре е да спечелите държавата, отколкото частната
Румъния, парадоксът на Европа: По-добре е да спечелите държавата, отколкото частната. Как балансираме везните?
bani.jpg
Държавният служител печели средно с около 20% повече от средната заплата за страната. Това е едно от заключенията на обширен анализ, проведен от Националния статистически институт (INS). Изследването също така показва, че жените все още печелят по-малко от мъжете. В същото време заключенията от НИС също показват, че хората с висше образование имат заплати около 2,5 пъти по-високи от тези с по-ниско ниво на образование.
Националният статистически институт анализира подробно данни, свързани с октомври 2018 г. По този начин изследването показва, че в предприятия с поне 10 служители, принадлежащи към публичния сектор, средната брутна заплата е 5802 леи/месец. Говорим за стойност, по-висока от средната за страната с 1208 леи. За сравнение, в частния сектор средните брутни месечни доходи са под средната за страната 455 леи.
По-голямата част от Европейските страни, тенденцията е обърната: печелите по-добре в частния сектор.
Икономистът Mircea Coșea обяснява, че е добре държавните заплати да се увеличават. въпреки това, оценка на бюджета трябва да дойде с тази тенденция. Също така и преструктуриране на бюджетния апарат. Политиците обаче винаги имат други приоритети, казва Мирча Коша:
Фискалният консултант Адриан Беня също говори за липсата на политическа смелост при решаването на стария проблем с наднорменото тегло и неефективния бюджетен апарат. Подобно на Mircea Coșea, той подчертава това повишаването на заплатите в бюджетния сектор не е лошо. Трябва обаче да се вземат мерки, едновременно с увеличаване на заплатите:
Ако на политическо ниво не се вземат подходящи мерки за балансиране на съотношението между държавното и частното заплащане, какво може да направи бизнес средата, за да намали тази разлика или може би дори за аванс на печалбите в бизнес среда в сравнение с бюджета? Представителят на бизнесмените Кристиан Първан вярва в това няма много решения, достъпни за компаниите:
Преместване на част от държавните служители в конкурентни сектори в частния сектор, заедно с оценката на останалите държатели на бюджета в системата ще бъдат решения за ефективността на пазара на труда. И така, кога ще има икономически и особено политически условия за изпълнението на този сценарий? Икономистът Mircea Coșea подчертава, че всичко ще зависи от резултата парламентарни избори тази година е изключително важно правителството и Парламентът да действат в една и съща посока:
Връщайки се към резултатите от проучването INS, също така си струва да се отбележи, че жените все още са по-ниско платени от мъжете. Най-големите разлики между средните заплати на жените и тези на мъжете са при младите хора (15-24 години), жени, които печелят 137 леи/месец по-малко от мъжете.
От друга страна, забележителна е и разликата във възнаграждението в зависимост от обучението. Тези с по-високо образование имат заплати до 2,5 пъти по-високи от тези с по-ниско ниво на образование.
"Тук нещата са прости", обяснява синдикалният лидер Петру Дандеа: "премахване на възможността за договаряне на колективни трудови договори на национално ниво доведе до значително увеличаване на броя на нископлатените хора ":