Ролята и условията на; майсторско упражнение; изучаване на
Договорът за чиракуване е специфичен трудов договор. Той се подписва от компанията и чирака. Той е насочен към центъра за обучение на чираци.
- Същността на договора
- Майсторът на чиракуване
- Финансова помощ и обезщетения
Ролята и условията за упражняване на стажантския стаж
Чиракът трябва да бъде придружен от майстор на чиракуване, чиято мисия е да помогне на чирака да придобие уменията, необходими за получаване на титлата или дипломата, подготвени, съвместно с CFA.
Капитанът чирак може да бъде ръководител на компанията или служител.
Условията за професионална компетентност да бъдеш майстор на чиракуване са определени с конвенция или колективен договор на клона, към който попада компанията.
При липса на колективен браншов договор или споразумение ръководителят на чиракуването трябва да отговаря на следните условия:
- да притежават диплома или звание в същата професионална област и на ниво, най-малко еквивалентно на това, което е насочено от чирака, и една година упражняване на професионална дейност, свързана с квалификацията, изготвена от чирака на чирака,
или - да предостави доказателство за две години професионална дейност, свързана с квалификацията, изготвена от чирака, която е поне на еквивалентно ниво. "
Максималният брой чираци или ученици в подготвителни класове за чиракуване, които могат да бъдат настанени едновременно във фирма или предприятие, се определя на двама за всеки майстор чирак, плюс евентуално един „повтарящ се“ чирак.
Обучението на чиракуващия майстор
Ръководство, някой, който помага и съветва. Това представлява преподавателят или майсторът на чиракуване за млад човек, който наскоро се е присъединил към вашата компания.
Предаването на знания и умения обаче не е непременно вродено. Затова е по-добре да му предложите обучение, което да му помогне в новата роля и да повиши стойността му.
Четирите добри причини за обучение на майстор на чиракуване !
- Подобряване на интеграцията на младите хора,
- Разпространете културата на работа и обучение във фирмата,
- Задържане на служителите,
- Успешно предаване.