Родители Внимание 8 други промени в закона, за които трябва да знаете!

Знаете ли вече как се е променило допуснатостта за ched/gyed през 2016 г.? Опитвали ли сте някога да изчислите базата на календарния ден на човек/студент или студент? Виждате ли допълнителните промени в оцветения? А чували ли сте, че е възможно да кандидатствате за две придобивки (csed, gyed) едновременно на един формуляр за кандидатстване? Следвахме най-важните промени в това отношение! За други промени в закона можете да прочетете ТУК.

1. Общо домакинство

Gyed е застрахователно обезщетение и основно има за цел да компенсира пропуснатите доходи, докато родителят е у дома с детето. В това отношение правилата за допустимост предвиждат, че родителят трябва да има 365 дни застраховка в рамките на две години преди раждането (разбира се, в случая на бащата, не е раждането, а двете години преди датата на иска). Освен това е условие детето да бъде отгледано от родителя в собственото му домакинство, но досега в съответното законодателство не е посочено точно какво се разбира под родителя в собственото му домакинство. Този недостатък сега е отстранен с едно от измененията, в което се посочва, че в случай на приемливост, може да се заяви, че: родителят отглежда детето в собственото си домакинство, ако детето живее в същото домакинство като родителя и детето е отгледано или обгрижвано от родителя.

Така че, ако родителите са разведени, родителите живеят отделно и детето води начин на живот с майка си и само от време на време се появява с баща си, бащата вече не може да претендира за омразения след него.

2. Допустимост за Gyedre

Измененото законодателство, от друга страна, гласи, че ако някой е придобил право на омразена (т.е. 365 дни натрупана застраховка и също отговаря на други условия), детето има право на обезщетения до навършване на две години. Всъщност, с едногодишен осигурителен период, можете да се класирате за омъжен за две години.

Важно е, че в случай на близнаци, децата получават грижи до тригодишна възраст. Преди това не беше така, тъй като, въпреки че законодателството казваше, че геят може да бъде удължен с още една година след две години, но ако децата вече не са навършили две години, едногодишното удължаване не се прилага до възрастта от трима.

От 2016 г. е ясно, че оцветеният може да се плаща на всички до двегодишна възраст, а в случай на близнаци до тригодишна възраст.

Въпросът обаче е как ще влезе в сила това законодателство? Новото правило може да се приложи към родители, които имат право на самотна след 31 декември 2015 г. Така че, ако правото на някого да бъде гед възникне на 1 януари 2016 г., той вече е обект на новото правило: в техния случай геят вече е на две години. Ако, от друга страна, правото ви е възникнало на или преди 31 декември 2015 г. и оттогава претендирате за обезщетения, пак ще се подчинявате на старите правила, според които ще имате право на същото време, в което сте били в застраховка за две години преди раждане. (Повече подробности за играта ТУК.)

3. Gyed допълнително удължаване

Допълнителният играч има много разпоредби относно паричните обезщетения:

дейности за печелене могат да се извършват до оцветения (до 2015 г. това е било възможно само след като детето е навършило една година);
въведе т. нар. възпитаник/студент оцветен;
възможно е да получавате обезщетения за няколко деца едновременно, така че всяко дете има право на обезщетения и няма нужда да избирате между обезщетения.

Една от най-важните промени е, че ограничението, според което едва след първата година от живота на детето е възможно да се ангажира с доходоносна заетост в допълнение към заплащането на озадачения, вече не се използва. Това не означава точно, че „едно дете може да бъде доходоносно на работа от шестмесечна възраст“, защото този период не означава непременно точно половин година за парични обезщетения. Не защото несъстоятелността може да бъде поискана от всеки ден 28 дни и в рамките на 28 дни преди очакваната дата на доставка и се изплаща за 168 дни. Ако майката поиска таксата за отглеждане на бебета преди датата на раждането, тя вече е в ок. Можете да отидете на работа с дете на 4 месеца и половина. Ако, от друга страна, майката поиска грижи само от деня на раждането, приблизително В допълнение към бебе на 5 месеца и половина, вие ще отговаряте на условията за оцветени и можете да работите доходоносно.

Важно е да не си струва да се търси в законодателството къде е описано, че „можете да работите заедно с оцветени“. Това не е така и сега, защото предишното правило всъщност беше ограничение за изплащане: майката не можеше да получи обезщетението, ако беше наето на работа преди навършване на една година на детето, което сега е премахнато, и така съществува без изплащане. В резултат на тази промяна може да се извършва дейност по търсене през цялото време на огледания. В случай на обезщетения с индивидуални права, напр. преди това, от 2016 г. гъски, законът ясно посочва, че едно дете може да бъде ангажирано с доходоносна работа от шестмесечна възраст. (Повече подробности за играта с екстра ТУК.)

4. Изчислете базата на календарния ден на Csed

За да се разберат някои от промените, свързани с gyed и csed, също е необходимо да се разбере изчисляването на тези ползи.

От януари 2015 г. здравният застраховател няма да иска никакви данни за парични вноски или доходи, на които се основават вноските, тъй като ще получава тези данни от NAV. Те работят с данните, които работодателите включват в своята възвращаемост. Много е важно в случая на парични обезщетения да се вземат предвид само доходите, получени в съществуващото осигурително правоотношение (така че няма значение къде е осигурено лице преди това и какви доходи е спечелило, тъй като тези парични обезщетения са предназначени когато застрахованият не е в състояние да работи, те се опитват да компенсират пропуснатите доходи). Съответно, при съществуващо осигурително правоотношение, 180-дневният основен доход от здравноосигурителна вноска трябва винаги да бъде „спечелен“ (т.е. здравният осигурител не взема предвид данъчната основа, не свързания с данъка доход, а само паричната вноска за здравно осигуряване основен доход при определяне на обезщетенията).