RH Вземете реплика от любимия си барман
Всички имаме любимия си бар, „HQ“. Но защо да изберете този пред друг? Със сигурност благодаря (или заради) на своя персонал. Добрият барман активно слуша, обръща внимание на детайлите и създава много приятели. И накрая, същото би могло да се каже за отличен вербовчик.
Просто приемате поръчки и сервирате ли напитки? Или наистина искате да опознаете хората ?
И HR, и барманите работят във взаимоотношения. Те трябва да бъдат търпеливи и гъвкави (# grandécartfacial), за да се справят ежедневно с много различни личности.
Страхотният баровец трябва да поддържа редовни връзки с клиентите и да знае как да се справи с контра разговорите с плаващи цветове. Между анекдоти за коктейлите, които той приготвя (между другото, ако търсите рецептите на най-добрите коктейли, можете да ги намерите в тази статия, написана от Malou, агенция, специализирана в комуникацията и маркетинга на ресторанти) и коментари за дъжда и хубаво време. Всъщност добрият барман знае как да успокои клиента си при всякакви обстоятелства. Той ви поздравява с усмивка, инициира разговор и ви кара да се чувствате като дългогодишни приятели. Така че следвайте примера му !
В днешно време хората редовно сменят работата си. Следователно трябва да се съсредоточите върху връзката си с кандидата, вместо да се ограничавате до автобиографията им. Развивайте отношенията си по телефона, но също и в социалните мрежи и покажете своята човешка страна. Поради тази причина MisterTemp ’се обедини с Visiotalent, за да предостави видеоклипове за презентации на кандидати, за да можете да опознаете личностите извън техните автобиографии. Защото евтиното онлайн набиране може да означава и човечност.