Режимът на малки пътувания - аквила RH

Служител, заемащ позиция на сайта, трябва да пътува редовно или дори непрекъснато до различните сайтове на потребителската компания. За да се компенсират пътните разходи, компенсацията трябва да бъде платена от работодателя, чийто план е предвиден в колективните трудови договори на строителните работници.

Бенефициенти

Режимът за малки пътувания, приложим за работниците в строителството и благоустройството, се отнася до:

Малки пътувания, извършвани всеки ден:
- от служителя, за да стигне до сайта;
- от служителя да се върне вечерта след работния си ден.
Неседящи работници:
- работа на строителни обекти;
- работа в работилници (или друга постоянна фиксирана инсталация на компанията).
Пътувания, които не могат да се възползват от режима за пътуване на дълги разстояния. Следователно режимът на малките пътувания има за цел да се прилага за определени категории работници. Докато работникът остава в състояние да се приспи всяка вечер в обичайното си жилище.

Моля, обърнете внимание: компенсацията за малки и дълги пътувания не може да се комбинира. Така преобладава режимът на големи денивелации. Служителят трябва да се възползва от надбавките за пътуване на дълги разстояния, само ако не може да се прибере всяка вечер.

Разберете принципа

За всеки ден, в който служителят е засегнат от прилагането на плана за кратко пътуване, той трябва да се възползва от:

надбавка за пътуване;
в зависимост от случая, до надбавка за храна (или добавка за хранене);
надбавка за транспорт.

Квотите са дневни, фиксирани и фиксирани в абсолютна стойност. Размерът им се определя от колективни трудови договори на клона на строителството и благоустройството на ведомствено или регионално ниво.