Реформа на изпитите за достъп до портала за обществени услуги на ИРА
Във връзка с реформа на обучението, изпитите за достъп до ИРА бяха реформирани с указ от 28 март 2019 г.
Тези нови условия се прилагат от сесията през пролетта на 2020 г.
Тази страница представя тези нови тестове и предлага набор от образователни инструменти за подготовка за тях.
Общо представяне на изпитите за достъп до IRA
Състезания за достъп до институти за регионална администрация на Бастия, Лил, Лион, Мец и Нант са основният метод за набиране аташета на държавната администрация, надзорен орган в основата на функционирането на държавните служби. Тези пет държавни училища с междуведомствено призвание подготвят учениците да упражняват бъдещите си професии.
Административните аташета са държавни служители, отговорни за различни мисии: надзор и анимация на екипи, управление на проекти или опит в различните публични политики на държавата, както и в областите на човешките ресурси, правни, икономически и социални, бюджетни и финансови въпроси, обществени поръчки, комуникация, материални ресурси или управление на публично заведение.
Състезанията осигуряват достъп до a 12-месечен платен курс за обучение което се организира в 2 периода от 6 месеца: единият в институтите, а другият в служба директно на първата длъжност.
The владение се произнася от работодателя в края на 12-месечния курс за обучение. Държавните служители, наети чрез ИРА, се задължават да служат на държавата 3 години.
Ключовите точки на обновеното обучение са обобщени чрез подход, основан на умения, индивидуален курс за обучение и иновативна педагогика.
The позиции, предлагани на студентите се намират в централни администрации, децентрализирани държавни служби или обществени заведения. ИРА също така позволяват за ограничен брой длъжности да станат секретар на външните работи (административен изпълнителен директор, 4 до 6 длъжности годишно) или да се присъединят към Caisse des Dépôts et Consignation (20 длъжности годишно).
Общо представяне на реформата на състезателните изпити
Тази реформа допълва тази на обучението, проведено от ИРА, приложимо от 1 септември 2019 г. (Указ № 2019-86 от 8 февруари 2019 г.). Той се основава на принципа на подход, основан на умения, който има за цел да оцени уменията, които кандидатите притежават преди да влязат в IRA: академични и университетски знания, професионален опит, парапрофесионален опит в асоциации, политически и синдикален живот., Но също така, където е приложимо, участие в изследвания.
Новите тестове намаляват мястото, прикрепено към проверката на знанията и уменията, вече валидирани по време на предишния курс, по-специално за външни кандидати чрез получаване на диплома.
Тези събития наистина са по-привързани към откриване на уменията и уменията, необходими за изпълнение на задълженията на аташе на държавната администрация, като се има предвид приноса, предоставен впоследствие по време на началния курс на обучение по ARI. Единиците за умения, оценени по време на този курс, определени с указ от 5 юли 2019 г., обхващат шест области: управление на публични действия, човешки ресурси, правна, управление на ресурси, управление, комуникация и цифров преход.
Тази реформа е белязана от три основни характеристики:
1 - Тестове, общи за трите външни, вътрешни и 3-то състезание
- Процедурите за тестване са идентични за трите маршрута за достъп, за да се отбележи общата база на очакванията по отношение на уменията и способностите при влизане в IRA.
- Характеристиките, специфични за кандидатите във всяка състезателна категория, се вземат предвид при оценяването на техните услуги чрез диференциация на очакванията по отношение на уменията и изискванията. Тази диференциация е отразена в оценка, специфична за всяка състезателна категория.
- Всички събития са задължително и всяка бележка по-малко от 5 от 20 е елиминационен.Всяко отсъствие от някой от тестовете води до отстраняване на кандидата. В случай на отсъствие от един от тестовете за допустимост, не се отбелязва възможното участие в другия тест.
2 - Писмени тестове за допустимост, фокусирани върху откриването на умения
Новите писмени тестове за допустимост се допълват:
- Изпитанието на практически случай има за цел да подбере кандидати, чиито продукции разкриват по-добри умения към приложената резолюция на заповедта по делото.
- Изпитанието на Въпросник с множество възможности за избор е предназначен за проверете придобиването на a минимален цокъл знания, необходими, за да можете да следвате обучението по ИРА в най-добрите условия.
3 - Тест за интервю с журито, чийто характер за интервю за подбор е подсилен
По време на това интервю журито оценява способностите и мотивацията на кандидатите да упражняват функциите, за които се подготвя обучението, предоставено от IRA, по-специално под формата на професионални ситуации, въпроси по въпросите на публичните политики и тяхната среда.
За да се разберат напълно тези нови методи, в секциите по-долу, посветени на тестовете, се предлага набор от образователни инструменти.