Reddit - Румъния - Колко часа прекарвате на ден на работа
Честно казано, не го търкайте. Работя, всичко, което мога, стига да е графикът. В противен случай съвестта ми не ми позволява.
Същият съм със съвестта си, ако имам работа, правя го безупречно, ако нямаш или се опитваш да ме заблудиш, за да ми даваш задачите, карам те да работиш и никога не се опитвам да стана майка на ранените, експлоатирани докрай. Понякога ми се иска да мога да бъда като другите.
Той попита за мултинационалните компании, а не за румънската поща. В офиса на мултинационалната компания няма охрана в офиса преди 9 часа.
Трябва да вляза в 8, но винаги пристигам рано. На всичкото отгоре офисът винаги се пълни в 8 часа.
А времената, в които най-много обичам да работя, са преди 8 часа и да съм асоциален или нещо подобно.
Той е празен и тих. Там, където преди работех, хората се появяваха около 9 и само около 10 и беше пълно. През първите 2-3 сутринта работех 3-4 пъти повече, отколкото през останалата част от деня, защото нямаше кой да ме разсейва.
Имах и 8 часа в договора няколко пъти, така и не успях да стигна толкова рано. Добре за вас, ако можете да се справите с 4 часа сън на вечер:)
Това не е в договора, имаме гъвкав график за това. Но аз така го предпочитам, офисът сутрин е празен и си тръгвам преди час пик
Не знам къде сте работили, но във всички сгради, където работех аз, 4 досега той беше денонощна охрана.
Работя в мултинационални компании от около 15 години и мисля, че съм бил извънреден 2, максимум 3 пъти през това време и това само през първите 5 години работа.
В противен случай казах „не“ и си тръгнах. Не е мой проблем, ако работата остане незавършена, аз си я свърших, така че мениджърът е глупав, защото не знае как да планира натоварването си според наличните ресурси.
Ако има среща след програмата, може и да е, прибирам се тихо у дома. Имаше шефове, които първоначално коментираха и ми казаха, че е „задължително“ да останат с тях, но аз им казах в началото, че подобно нещо никога няма да се случи. Те коментираха, аз се прибрах тихо. След 3-4 епизода като този вече нямаше задължителни срещи, защото останалите колеги започнаха да правят същото като мен.
Все още имахме срещи след програмата, но нямах нищо против. Честно казано, те дори не казаха, че трябва да дойдеш. Тъй като ги слагат по време на програмата, но в края на деня присъствието е страхотно. Оттам се прибирате направо вкъщи, ако не искате да спите до 9 сутринта и след това се захващате за работа.
Не виждам абсолютно никаква причина да не мога да организирам срещи по време на работното време.
Слагат ги след програмата, защото работим с хора от САЩ и те мислеха, че това е сутринта за това, при нас е след програмата, може би всеки може да влезе.
Можете да накарате този ден да дойде по-късно, ако наистина имате нужда от срещи. Не седнете със скръстени ръце като разлика в часовата зона.
Не, отказвам да променя личния си работен график.
Имам прост принцип - има само две наистина важни неща, които бих могъл да разбера на среща: или увеличавам заплатата си, или ме уволняват. Разбирам и двете и утре, когато дойда по нормален график, не трябва да си развалям табутата тази вечер.
Не оставам нито минута.
ние наистина търсим този отговор.
И аз също съм от категорията, която е достатъчна за събиране на тези 8:00/ден и това е всичко. Имах 1 ден за 3 месеца, в който останах 9 часа на работа. В противен случай 8-16: 30 с 30 минути обедна почивка.
7-16 никога не остават извънреден труд. В 16 ч. Тръгвам
Работете здраво, играйте здраво. Освен без игра на фирмено време. Но за да отговоря, оставам от 9.30 до 18 на работа, от които един час обедна почивка.
само ако няма работа по лично време
6-8, зависи колко работа е.
Ако си свърша работата, се прибирам. Ако все пак работи и е спешно, нямам нищо против да остана
30 м повече над графика, за да приключите с изпращането на имейл или да планирате нещо за следващия ден.
Освен това дори не е под въпрос, само ако ми се плаща извънреден труд. Работил съм и в сравнително малки стартъпи, които са били супер разбиращи за това. Останах на работа 10 часа, защото изгаряше зле, в края на деня прекарах 8 часа + 2 извънредни часове и ми платиха двойно без допълнителни въпроси.
Разбирам, че ръководните длъжности изискват да сте на разположение 8+ часа почти всеки ден и да сте на разположение по телефона извън работното време, но за мен разграничаването между професионалния и личния живот е твърде важно.
Редактиране: Споменавам, че както в Румъния, така и във Франция това е една и съща компания и че пространството на централата във Франция беше приблизително същото като в Румъния. Работих там само известно време, изпратен от тук.
Французите все още ни гледат като робска плантация, не казвам, че германците, англичаните или американците са много по-ярки, но поне не виждате толкова разликите. Първата ми работа в програмирането преди много години беше за френска компания (между другото много умни хора) и когато изпълнителният директор и още 2-3 служители от френската централа ни опознаха повече от не те ни гледаха като някакви диваци, прясно слезли от дървото (изпълнителният директор дори не си направи труда да се ръкува с нас, въпреки че компанията нямаше повече от 50 служители, което е един от 2-3-те инженери, които дойдоха от Франция беше страхотно, единственото).
Това е ясно. Не ги защитавам, но не мисля, че са само французите. Е, не бих бързал да вмъквам национални стереотипи. Сигурно е, че вие като международна компания искате печалба. Това е тяхната цел. Тъй като сте започнали от Франция и имате френско ръководство, не, нормално е френската централа да иска да бъде най-добрата. Но всички, които идват в Румъния, ще искат евтина и тежка работна ръка, за да поемат техните проекти, които им е скучно. Не знам дали в случая с Thales Romania (както казах, не беше тайна) той е валиден на нивото на всички отдели, но там, където работя, е валиден. Слагаме на врата проектите, направени преди 30 години, за да добавим някои нови функции (това по-рядко) и да отстраним грешките (през повечето време), докато те виждат спокойствието си по-нови или по-сложни.
зависи от местното управление.
независимо дали имат 00, за да преговарят за тези под тях или не.
по-голямата част са 00 безплатни.
Това е мястото, където работя сега, в Румъния. Ако имам да свърша повече работа, говоря с ръководителя на екипа и той казва, че ще отида като статист, защото той не ми дава парите си. Столова с храна от цял свят, с добри отстъпки, например ядете 2 ястия за около 6 леи. 2 медицински кабинета във фирмата, отстъпки за пътувания, полети, билети за кино, театър, концерти и др. Единствената разлика е, че имам заплата от Румъния, а не от Франция.
Какво е името на компанията, ако имате предвид? Да, заплатата не може да бъде еднаква и е разбираемо, но не виждам защо не съм приложил и останалите привилегии у нас.