Различните видове компании - Arion
Различните видове компании
Създателят на бизнес, който желае да извършва дейността си под формата на компания, е изправен пред избора на структурата, която трябва да бъде създадена. За това е важно правилно да дефинирате проекта си, като извършите проучване на пазара, създадете бизнес план и дефинирате корпоративната цел на компанията и нейното корпоративно име.
За да създаде бизнес, предприемачът трябва да вземе решение относно размера на бизнеса, значението на акционерния капитал, броя на служителите, данъчния режим или социалния статус на управителя.
За това законът създаде различни форми на дружества, чиито правила за работа се различават и които не водят до всички едни и същи последици по отношение на правната отговорност на съдружниците.
Изборът на форма на фирма също оказва влияние върху данъчната и социалната система на доходите, получени от дейността.
1 - Дружество с ограничена отговорност (SARL)
SARL е най-често срещаната форма на компания във Франция. Тя ви позволява да създадете компания с малък бюджет. Той запазва семейния характер на бизнеса и отговорността на съдружниците е ограничена до размера на техните вноски (капитал). Мениджърът на асоциираното малцинство може да се възползва от плана на служителите.
Тази структура обаче остава много формалистична в своето действие. В допълнение, някои партньори (банкери, доставчици, кредитори) могат да изискват от партньорите лично да гарантират: целта на това е да се отмени ограничението на тяхната отговорност. И накрая, мениджърът може да носи отговорност за социалните дългове в случай на вина на ръководството.
2 - Едноличното дружество с ограничена отговорност (EURL)
Произведен от SARL, EURL има един партньор, отговорен за вноските си. Той напълно отговаря на очакванията на създателите, желаещи да създадат компания, без да се налага да обединяват сили. Размерът на капитала се определя свободно от партньора в зависимост от размера, дейността и капиталовите изисквания на компанията (20% от средствата трябва да бъдат внесени при създаването, останалата част в рамките на следващите пет години).
Социалният план на мениджъра се подчинява на плана за самостоятелно заети лица, ако той е единствен акционер, или на плана на служителите, ако той е трета страна.
Неговите експлоатационни правила са много подобни на тези на SARL. Основната разлика се отнася до неговия данъчен режим: печалбите му се облагат автоматично с данък върху дохода на името на партньора, но е възможна опция за корпоративен данък.
3 - Частното дружество с ограничена отговорност (SELARL)
SELARL е вдъхновен от SARL, но отчита особеностите и етиката на професиите, за които са създадени. Предприемачите могат да трупат професионални активи, различни от личните си активи, и да привличат външен капитал, без да губят професионалната си независимост.
Няма минимален капитал и може да се състои от вноски в пари или в натура. Най-малко двама съдружници (физически или юридически), отговорни за вноските си, до максимум 100, след това SELARL се превръща в SELAFA под формата на акционерно дружество. Лидерът (ите) на SELARL трябва да упражнява професия в него.
Регистрацията на SELARL не може да бъде ефективна, докато не бъде вписана в таблицата с поръчки за извършената дейност. Досие за създаване също трябва да бъде изпратено в център за формалност на бизнеса.
4 - Акционерното дружество (SA)
SA е структура, запазена за мащабни проекти, изискващи значителен капитал с минимален капитал от 37 000 евро. Основното му предимство е, че се вижда от инвеститорите и банкерите като гаранция за сигурност. Тази структура е от съществено значение за публичното предлагане (изброяване). Освен това капиталът може лесно да бъде увеличен според нуждите на компанията и нейния размер. Акциите могат да се прехвърлят свободно. Управляващият изпълнителен директор на акционери може да се възползва от режима на служителите. Акционерите носят отговорност за своите вноски.