Разбиране на пенсионирането d; държавни пенсии, възраст, реверсия

Резюме на статията

F Пенсионната схема на държавния служител е доста сложна, тъй като има няколко вида държавни служители. Две различни организации управляват пенсионирането си. Държавната пенсионна служба и Националният пенсионен фонд за служители на местното самоуправление (CNRACL). Но с течение на годините правилата, уреждащи пенсионирането на държавните служители, станаха значително по-близки до тези на общата схема. Въпреки всичко, някои особености остават. Общ преглед !

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Държавни служители: членство и пенсионен фонд

Какво е длъжностно лице ?

Преди да започнем, би било добре да предефинираме думата „официален“, тъй като тя не винаги е това, което мислите. Всъщност човек би бил склонен да мисли, че държавните служители представляват целия персонал, изпълняващ мисия за обществена услуга. Докато не! Например агентите за социална сигурност или служители на Pôle не са държавни служители. Държавните служители представляват само част от персонала, работещ в публичната служба.

Как да ги разпознаем?:

Те са щатни агенти,
имат постоянна работа,
те са наети от публично лице,
те са установени в степен в административната йерархия и чийто метод за набиране обикновено е състезателен изпит.

Но те не винаги имат един и същ статус. Всъщност те могат да бъдат държавни, териториални или гостоприемен . Тъкмо техният специален статут им дава гаранцията за заетост от публичния орган.

Добре е да се знае: администрацията също дава работа неденонсирани агентис. Те обикновено са там, за да отговорят на конкретна мисия, която трябва да бъде изпълнена в рамките на даден период от време. Следователно тяхната позиция не е постоянна. Те обикновено се назначават на срочни договори по публичното право.

Пенсионният фонд на държавните служители

всичко длъжностни лица не внасят вноски в същия фонд за основното си пенсиониране. Всъщност има два вида държавни служители:

Държавни служители които попадат под режим на държавни агенти,
Териториални и болнични служители които попадат под Националният пенсионен фонд за служители на местното самоуправление (CNRACL).
От 2003 г. държавните служители също се ползват от допълнителна пенсия: допълнителната пенсия за обществена услуга (RAFP).

Първоначално не е имало разлика между основния план и допълнителния план. Следователно вноските бяха приспаднати от цялата заплата, с изключение на премиите. Но, за да позволи на длъжностните лица да да допринесат за поне част от техните премии, задължителна допълнителна схема, допълнителен план за държавна служба (RAFP) е създаден.

Обяснихме ви, че пенсионната схема на държавните служители е сходна с тази на другите схеми. Частта „служител“ е еднаква за всички държавни служители. Той възлиза на 7,85 % до 2010 г.. Но тази година тя постепенно се приведе в съответствие с нивото на вноските на служителите от общата схема, която сега достига 11,10%.

Разликите са в частта на работодателя:

За държавните служители, частта „работодател“ представлява 74.28 % от брутното обезщетение от 2013 г. насам.
За териториални и болнични служители, тази част представлява 30,65 % през 2020 г.

Изключения: други служители имат възможност да допринесат повече. Допринасят например полицейски служители от активна категория С 2,2% повече:

1% допълнително за да вземем предвид така наречения бонус за продължителност на застраховката "От 5-ти" от което те се възползват. Това съответства на 4 тримесечия, предоставяни на всеки 5 години (в рамките на 20 четвърти). Взети са под внимание няколко фактора: трудността, трудолюбието и опасността на работата им
1,2% за отчитане "обезщетението за специфични полицейски ограничения". Тази премия може да представлява до 26% от заплатата !