Работодател, осъден за неспазване; информира болен служител

Апелативният съд в Гренобъл (Изер) осъжда работодател да плати близо 207 000 евро обезщетение на служител, страдащ от последици от рак, в решение от 5 декември 2012 г. Съдиите обвиняват работодателя, че доброволно се е въздържал от информиране на служител, че той вече не е бил обхванат от колективния план за осигуряване на компанията, а от „скроен” договор, сключен със застрахователя, с изключение на здравни и инвалидни гаранции. Апелативните съдии смятат, че „този грешен пропуск лишава [служителя] от всякаква възможност да се откаже от дискриминацията, на която е бил жертва“ от страна на застрахователя, което не може да намали гаранциите на нито един служител. Загубата "трябва да се определя от разликата между това, което би получил по схемата на провидението, от която е бил изключен, и това, което е получил или възприема за болест и увреждане", според апелативния съд.

---