Работно време режимът в сила през 2017 г. LégiSocial

Последните промени бяха направени в представянето на работното време след публикуването на указ в ОВ от 19 ноември 2016 г. Служители, работещи според .

през

Обобщение

  • Служители, работещи по един и същ колективен график
  • Дисплей
  • Модификация
  • Удвоете колективния график
  • Разположение на работното време
  • Организация на работното време по смени, смени или последователни смени
  • Служители, които не работят по един и същ колективен график
  • Броят на работното време: ежедневно и седмично
  • Служители, които не са засегнати от дневния и седмичния брой
  • Служители по годишен фиксиран договор в дни
  • Съответните членове на трудовия кодекс
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Последните промени бяха направени в отразяването на работното време след публикуването на указ в JO от 19 ноември 2016 г.

Служители, работещи по един и същ колективен график ¶

Съгласно членове D 3171-1 до D 3171-7 от трудовия кодекс, когато всички служители на цех, отдел или екип работят по един и същ колективен график:

  • График, установен в съответствие със законното време, показва часовете, в които всяка смяна започва и завършва.

Дисплей ¶

Колективният график е:

  • Датиран и подписан от работодателя или, на отговорността на последния, от лицето, на което е делегирал правомощията си за тази цел;
  • Показва се с четливи символи и се поставя на видно място на всяко от работните места, за които се отнася;
  • Когато служителите са наети отвън, този график се показва в предприятието, към което са прикрепени.

Модификация ¶

Всяко изменение на колективния график поражда преди прилагането му корекция, показана при същите условия.

Удвоете колективния график ¶

Копие от този колективен график и направените корекции към него се изпращат предварително на инспектора по труда.

Разположение на работното време ¶

Освен ако не е уговорено друго по споразумение, във фирми, заведения, работилници, отдели или екипи, където се прилага режим на работно време, дисплеят показва:

  • Броят на седмиците, включени в референтния период, определен от споразумението или постановлението;
  • И за всяка седмица, включена в този референтен период, работният график и разпределението на работното време.

Осчетоводяването на промените в продължителността или работното време се извършва чрез спазване на 7-дневния срок (предвиден в член L. 3121-47) или крайния срок, предвиден в колективния трудов договор или споразумение.

Организация на работното време по смени, смени или последователни смени ¶

В една от тези ситуации е посочен номиналният състав на всеки екип, включително служителите, предоставени от компания за временна заетост:

  • Или чрез таблица, показана при същите условия като разписанието;
  • Или чрез регистър, който се поддържа постоянно и се предоставя на инспектора по труда и представителите на персонала.

Служители, които не работят по един и същ колективен график ¶

Членове D 3171-8 до D 3171-10 предоставят важни подробности по този въпрос.

Брой работни часове: ежедневно и седмично ¶

Когато служителите на работилница, отдел или екип не работят в съответствие с един и същ показан колективен график на работа, работното време на всеки засегнат служител се отчита, както следва:

  • Ежедневно, чрез записване, по какъвто и да е начин, на началните и крайните часове на всеки работен период или чрез записване на броя на завършените работни часове;
  • Всяка седмица, чрез рекапитулация според всички средства за броя на часовете, отработени от всеки служител.