Работно време - My Convention Collective Fast Food

От какви права на почивка се ползва служителят? ?

В заведенията работят 7 дни в седмицата, служителят има право на седмица 2 поредни почивни дни, освен със съгласието на служителя или спешната работа.

работно

В заведения, затварящи един ден в седмицата, служителите се възползват от:

  • или 2 непоследователни дни почивка
  • е ден почивка и 2 половин дни почивка (един от тези половин дни трябва да бъде пореден на деня за почивка)

The период на почивка между 2 работни дни е минимум 11:00, и поне 12 часа за служители, напускащи работното си място след полунощ в Париж и след 22:00 в провинциите.

Всеки ден включва почивка за хранене, продължителността на които се определя от работодателя. Тя седна минимум 1 час когато компанията разпределя ваучери за ресторанти.

Тя е задължително платени когато тя е по-малко от 30 минути.

Какви са условията на работното време, предвидени в колективния трудов договор ?

Организацията на работното време може да приеме една от следните форми:

  • Седмична продължителност на 35 часа на седмица които могат да бъдат разпределени по-малко от 5 дни;
  • Разпределение на дни за почивка през годината : 39 ч над 5 дни с 22 почивни дни или 37 ч над 5 дни с разпределение на 11 почивни дни

За отбелязване ! Дните за почивка се вземат на цял ден или със съгласието на служителя на половин ден, по избор на служителя за 40% и работодателя за 60%. Те по принцип не могат да бъдат добавени към платен отпуск.

Работодателят може да забрани почивката в периоди, определени според дейността на компанията, след консултация с представители на персонала в рамките на 20 седмици/година.

Модулация на работното време над 12 месеца: продължителност 1652 часа годишно с вариации от максимум 7 часа в допълнение към седмичния график, изглаждане на възнаграждението и a 10-дневен срок за предизвестие (което може да бъде намалено на 3 дни със съгласието на служителя) за всяка промяна на графиците и работното време.

Какви са разпоредбите, приложими за служители на непълно работно време ?

Работно време

Минималното минимално работно време е определено на 24 часа на седмица или 103h55 на месец, от 1 януари 2015 г., с изключение на законовите изключения (служители, които са направили изрично искане за по-кратък период или студенти под 26-годишна възраст, които продължават обучението си).