Работя като учител в детска градина
РЕШЕНИЕ НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА НА РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС
ЗА ОДОБРЕНИЕ НА УСЛОВИЯТА И ПРОЦЕДУРАТА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА СРЕДНИЯ
СПЕСТЕНИ ПЕЧЕЛИ ПО ВРЕМЕ НА ТРУДА (ОСНОВНИ И
ДОПЪЛНИТЕЛНИ) И СОЦИАЛНИ (ВЪВ ВРЪЗКА С УЧЕНЕТО)
ПОЧИВКИ, ПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНА КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИ
НАПУСКАНЕ НА РАБОТА И ДРУГИ СЛУЧАИ, ПРЕДОСТАВЕНИ ОТ
ЧРЕЗ ЗАКОНОДАТЕЛСТВОТО, КАКТО И СПИСЪКЪТ ЗА ПЛАЩАНИЯ, КОИТО СЕ РАЗГЛЕЖДА
ИЗЧИСЛЕНИЕ НА СРЕДНИ ПЕЧАЛБИ
ИЗЧИСЛЕНИЕ НА СРЕДНИ ПЕЧАЛБИ, ЗАДЪРЖАНИ ОТ СЛУЖИТЕЛИ
ПО ВРЕМЕ НА ТРУДА И СОЦИАЛНИТЕ ОТПУСКИ И ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ
СУМАТА НА ПЛАЩАНЕ В ПАРИ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИТЕ
5. Средните доходи се определят чрез умножаване на средните дневни доходи по броя на календарните дни на отпуската. В този случай средните дневни доходи се определят чрез разделяне на действително начислената заплата на работника или служителя за месеците, взети за изчисляване на средната заплата, запазена по време на ваканцията (изплащане на обезщетение), на броя на тези месеци и на средния месечен брой на календарни дни, равни на 29,7 (изчислено средно за 5 години).
6. При разделяне на ваканцията на части, запазената средна работна заплата се изчислява за всяка част по начина, предвиден в настоящата инструкция.
7. В случай на удължаване на отпуска поради заболяване на служителя, участието му през периода на отпуск за изпълнение на държавни или обществени задължения и в други случаи, предвидени в закона, дните, за които отпускът се удължава, са не се заплаща допълнително, тъй като служителят е получил задържана средна печалба преди да излезе в отпуск.
8. Ако даден служител бъде извикан от ваканция и останалата част от него е прехвърлена в друг период, размерът на средните доходи, изплащани от прехвърлените ваканционни дни, се отчита в заплатата за извършена работа или отработени часове. За да се заплатят дните на неизползваната част от ваканцията, средният доход се изчислява по предписания начин.
9. Официалните празници и празници, установени и обявени от президента на Република Беларус за неработещи, попадащи в периода на трудов отпуск, не се включват в броя на календарните дни трудов отпуск и не се заплащат.
10. В случая, когато работникът или служителят е работил при работодателя по-малко от година преди да излезе в отпуск, средната заплата се изчислява въз основа на заплатите за пълните месеци, отработени преди почивка.
11. За служители, които не са работили за работодателя цял месец преди да му предоставят отпуск (изплащане на обезщетение) или при отпускането му (изплащане на обезщетение) в месеца на заетост за работа, както и ако през отчетния период взети за изчисляване на средните доходи за плащане на отпуска (изплащане на обезщетение), служителят е работил през всички месеци, но в нито един от тях не е имал пълни доходи, спестените заплати по време на отпуска (компенсационни плащания) се изчисляват в следния ред:
средните почасови доходи се определят чрез разделяне на действително натрупаните заплати на работника или служителя през периода, приет за изчисляване на средните доходи, запазени през ваканцията (изплащане на обезщетение), на реално отработените часове през този период;