Работете по три наредби и указ за частична безработица
Три наредби за изменение на трудовия кодекс са публикувани в "Официален вестник" от 26 март 2020 г. Появява се и очакваното постановление за частична дейност. Всички тези разпоредби са част от аварийния план за епидемия COVID-19.
Извадка от протокола на Министерския съвет от 25 март 2020 г.
Министърът на труда представи три наредби:
1. Рецептата временно адаптиране на условията за разпределяне на допълнителната надбавка предвидено в член L. 1226-1 от Кодекса на труда и изменящ, по изключение, сроковете и условията за плащане на сумите, изплатени по стимулът и няколко участие.
Условията за награждаване допълнителната надбавка към дневната получени в случай на отпуск по болест или трудова злополука в случай на сериозен и изключителен риск за здравето, по-специално епидемия, се коригират и обхватът на допустимите служители се разширява. Е за спестявания на служители, крайният срок за плащане на суми, разпределени по план за споделяне на печалба или план за споделяне на печалба, се отлага за 31 декември 2020 г.
2. Предписанието за определяне на спешни мерки за платена ваканция, на работно време и на почивни дни.
Тази наредба определя условията и ограниченията, при които споразумение за компания или клон ще упълномощи работодателя да налага или променя датите, когато се ползва част от платения отпуск, както и процедурите, позволяващи на работодателя да налага или едностранно да променя датите на намаляване на работното време, дни почивка, предвидени от споразумения с фиксирана цена и дни почивка, разпределени на спестовна сметка на служителя.