Работен свят през 2025 г. Машините ще работят повече от хората
Само след няколко години машините ще вършат повече работа, отколкото хората, според прогноза на Световния икономически форум (WEF). В резултат на тази промяна обаче трябва да бъдат създадени повече работни места, отколкото загубени, според проучване, публикувано от WEF в понеделник.
Според това в момента хората вършат 71 процента от работата, а машините само 29 процента. До 2025 г. се очаква делът на машините да нарасне над половината.
Офис работни места на ръба
За проучването икономистите анкетираха ръководители от 300 световни компании за технологични промени. От тяхната информация изследователите изчисляват, че до 2022 г. в света ще бъдат загубени около 75 милиона работни места - в замяна обаче ще бъдат създадени 133 милиона нови работни места (можете да прочетете кои от тях могат да бъдат тук). Половината предприемачи очакват да наемат по-малко хора до 2022 г. От друга страна, 40 процента от шефовете искат да наемат повече хора.
Нова работа - как дигитализацията променя работата ни
Според WEF работните места в бюрото, които ще бъдат по-търсени в бъдеще, включват анализатори на данни и разработчици на софтуер, както и експерти в онлайн търговията и социалните медии. Работните места, при които е важен личният контакт, също ще продължат да бъдат търсени. Това включва търговски персонал, маркетинг и обслужване на клиенти. От друга страна, рутинните задачи в счетоводството (като одитора) и отдела за човешки ресурси могат да бъдат пропуснати.
Квалификацията е задължителна
В резултат на техническа промяна изискванията към служителите се променят. Според проучването повече от половината от служителите се нуждаят от допълнително обучение. Половината от компаниите обаче планират да обучават само служители на ключови позиции, докато само 30 процента от компаниите искат да обучат всички служители, застрашени от загуба на работа, за новите изисквания.
Какви нови изисквания за квалификация носи цифровизацията на света на труда?
Основателят на Световния икономически форум Клаус Шваб призова компаниите да бъдат по-отдадени на обучението на своите служители. Но те също трябва да тренират самостоятелно.
Председателят на Германската конфедерация на профсъюзите (DGB) Райнер Хофман предупреди за бързата промяна в света на труда: „Последствията ще бъдат приети и толерирани от хората, независимо дали са служители или потребители, ако технологията им служи, а не тя“. той каза пред вестник Die Welt. Той също така призова за повече инвестиции в образованието .
Двукласно общество чрез дигитална промяна?
В книга, представена в понеделник, президентът на Центъра за европейски икономически изследвания (ZEW) Ахим Вамбах и редакторът на Handelsblatt Кристиан Мюлер призовават за допълнителни мерки от държавата, които да съпътстват промяната в света на труда. Съответно цифровата промяна ще доведе до по-нататъшно разделение на работната сила.
От една страна ще има високо платени постоянни специалисти, от друга страна нов клас "подвижни работници". Те изпълняваха малки задачи, които компаниите рекламират в интернет платформи. Поради това авторите настояват да бъдат премахнати минималните вноски за самонаетите в здравното осигуряване и осигуряването за дългосрочни грижи.
Освен това университетите, професионалните и техническите колежи трябва да станат по-активни в по-нататъшното образование. И накрая, авторите призовават за данъчна отстъпка за базираните на изследвания компании, за да се гарантира, че компаниите остават конкурентоспособни.