Работен план за военна регистрация и резервация
Свързани статии
Воденето на военна документация е отговорност на всяка компания. Той включва изпълнението на редица дейности, изброени в параграф 32 от Указа на правителството на Руската федерация от 27 ноември 2006 г. № 719.
Например, трябва да изпратите до службата за военна регистрация информация за наети и уволнени служители, подлежащи на военна регистрация, да съхранявате лични карти на такива служители (съгласно формуляр № Т-2 „Лична карта на служителя“ или № Т -2GS (MS) "Лична карта на държавния (общински) служител"), изпращайте данни до военния комисариат за смяната на местоживеенето и друга лична информация на служителите. Освен това служителите, които отговарят за поддържането на военните регистри в компанията, трябва да извършват обяснителна работа сред новобранците и да извършват съгласуване на данните с военната регистрация.
Генералният щаб на Руската федерация в своите Методически препоръки от 31 декември 2007 г. приканва компаниите да изготвят годишен работен план за военна регистрация. Но тъй като в Резолюция № 719 няма такова задължение, отговорност за липсата на план не е предвидена. Според нас е препоръчително да се изготви документ, когато компанията има голям брой служители, подлежащи на военна регистрация. Това ще улесни работата по военна регистрация и ще ви позволи да контролирате изпълнението на задължителните мерки.