R; индивидуален пенсионен план Ценни книжа; Res Desjardins (VMD)

Като допринасяте за индивидуален план, можете да увеличите максимално пенсионния си план и да се възползвате от значителни данъчни облекчения.

пенсионен

Индивидуалният пенсионен план (IPP) е регистриран пенсионен план с дефинирани доходи, който обикновено е предназначен за собственици на бизнес или старши ръководители на бизнеса. И в двата случая тези хора трябва да са на възраст най-малко 45 години и да печелят повече от $ 75 000 годишно. Защо? Защото колкото по-висока е възрастта и заплатата, толкова по-високи са вноските, направени от компанията!

В допълнение към възможността да бъде персонализиран според нуждите на всеки участник, RRI идва с много предимства:

  • точно както в RRSP, натрупаните там вноски растат необлагаеми, стига да не се правят тегления;
  • можете да внесете суми, по-големи от разрешените по RRSP;
  • вноските и разходите, свързани с администрирането на IPP, са изцяло подлежащи на данъчно облагане за бизнеса;
  • вноските, направени от дружеството, не представляват облагаема облага за участника;
  • членът може да допринесе за годините на служба преди създаването на IPP, което ще увеличи потенциала му за пенсионни спестявания;
  • съгласно действащия закон за пенсионните планове, анюитетът, произтичащ от вноските, може да бъде преобразуван в RRIF или LIF;
  • повечето инвестиционни продукти отговарят на условията за IPP.