Проверка на заетостта в услугите (CESU) и пенсия La Retraite en Clair
03.02.2020
Да. Универсалната проверка на заетостта (CESU) е система, която опростява процедурите за заплащане на хората за работа вкъщи. Следователно, ако ви се плаща с проверка за заетост в услуга, вие зависи от общата схема за обезщетения на служителите и вие и вашият работодател плащате пенсионни вноски.
Ваучерите за наемане на работа ви дават абсолютно същите права за пенсиониране, както ако сте работили като служител във фирма с еквивалентна заплата.
Какви права за основната схема ?
В общата схема за служителите (както в повечето други схеми), за да имате право на пенсия, и двамата трябва:
- са навършили пълнолетие (между 60 и 62 години в зависимост от случая);
- са утвърдили определен брой четвърти от вноските.
Броят на валидираните тримесечия зависи от нивото на вашето възнаграждение. По този начин, за да потвърдите 1 тримесечие, вашата заплата трябва да бъде поне равна на:
- 200 пъти часовата минимална работна заплата за въпросната година за периоди, отработени преди 2014 г .;
- 150 пъти почасовата минимална работна заплата за въпросната година за периоди, отработени от 1 януари 2014 г.