Промоция на професионалното здраве - Проектирани от работодатели здравни програми - Еврамис -
Промоция на професионалното здраве - Здравни програми, разработени от работодатели
Здравето не е всичко, но без здраве, всичко е нищо, каза германският философ Артур Шопенхауер. Но всички знаем, че за да се подобри качеството на живот, насърчаването и защитата на здравето е изключително важно нещо.
Всеки ден трябва да се стремим да подобряваме диетата си, да подобряваме физическото си състояние, да откажем цигарите и т.н. Има много неща, които можем да направим за по-добро качество на живот.
По отношение на здравето на труда това представлява усилията, положени от работодателите, служителите и обществото за подобряване на здравето и благосъстоянието на работното място.
Чрез подобряване на здравето и комфорта на работниците, насърчаването на здравето на работното място има много положителни ефекти, като намаляване на текучеството на персонала и отсъствия, повишаване на мотивацията и производителността и подобряване на имиджа на работодателя като организация с отношение позитивен и отговорен.
Промоцията на професионалното здраве обикновено се занимава с различни проблеми, като на практика често е тясно свързана с оценката на риска. Ето някои аспекти на насърчаването на здравето на работното място:
- Подобряване на начина на организиране на дейността чрез:
- създаване на гъвкави работни програми;
- осигуряване на гъвкави работни места като работа от вкъщи (работа от разстояние);
- осигуряване на различни възможности за учене през целия живот чрез ротация на работните места и разширяване на длъжностната характеристика.
- Подобряване на работната среда чрез:
- насърчаване на подкрепа от колеги;
- убеждаване на служителите да участват в процеса на подобряване на работната среда;
- въвеждане на концепцията за здравословно хранене на работното място, чрез предоставяне на информация за здравословното хранене; предлагане на здравословни хранителни продукти и препарати в столовата възможност за приготвяне на храна.
- Насърчаване на служителите да се занимават със здравословни дейности чрез:
- упражнения и физическа активност, чрез осигуряване на спортни курсове, насърчаване на физическата активност, насърчаване на активна и здравословна култура на работното място;
- чрез използване на велосипеди на къси разстояния в големи строителни обекти.
- Насърчаване на личностното развитие чрез:
- организиране на курсове за социални умения, като тези за устойчивост на стрес. Насърчаване на психичното здраве чрез предоставяне на курсове за мениджъри за управление на напрежението, свързано със стреса, в рамките на техните организации, възможността за предоставяне на анонимни психологически консултации за всички служители,
- подпомагане на служителите в опита да се откажат от пушенето. Информация за ефектите от тютюнопушенето, включително чрез участие в безплатни програми за отказване от тютюнопушене и чрез установяване на общи мерки за забрана на тютюнопушенето в компанията.
Популяризирането на здравето на работното място включва не само спазване на законовите изисквания в областта на здравето и безопасността, но и активната подкрепа на персонала от работодателите с цел подобряване на общото им здраве и комфорт. В този процес е важно участието на служителите. Трябва да се вземат предвид и нуждите и мненията относно организацията на работата и работното място.
Дейности за насърчаване на професионалното здраве
Осигуряване на баланс между професионалния и личния живот
- осигуряване на социална подкрепа, като детски ясли.
- Подобряване и поддържане на психичното здраве чрез:
- прилагането на управление на участието, което представлява визиите и мненията на служителите;
- осигуряване на обучение за намаляване на стреса, курсове за релаксация и психологическо консултиране.
- Здравеопазване
- редовни здравни прегледи за проследяване на кръвното налягане, холестерола и кръвната захар.
- допринасяне за разходите за извънпрофесионални физически дейности, като записване в спортни или развлекателни центрове;
- организиране на спортни събития в рамките на организацията;
- насърчаване на служителите да се изкачват по стълбите, а не по асансьора.
- Насърчаване на здравословен начин на живот
- предоставяне на поверителна подкрепа и информация за алкохол и наркотици;
- популяризиране на информация за здравословното хранене и осигуряване на подходящи условия за изпълнение на препоръките (осигуряване на служителите на здравословни хранителни продукти и препарати в столовата и достатъчен период от време за консумацията им).
Имайте предвид обаче, че не само работодателят трябва да предприема инициативи за насърчаване на здравето на работното място. А вие като служител можете да подобрите благосъстоянието си на работното място, като ядете здравословни храни (плодове, зеленчуци), като намалявате стреса, избягвате стресови ситуации, включително почивки за релаксация, като сте наясно със симптомите на стрес и се консултирате с Вашия лекар. в които не спите добре или не можете да се концентрирате).
Също така е добре да бъдете активни. Добре е да спортувате поне 30 минути на ден. Отидете на разходка или разходка с колело на работа. Участвайте в спортни дейности по време на работа. Физическата активност ще допринесе значително за подобряване на качеството на живот.
Популяризирането на здравето на работното място не трябва да се пренебрегва, поради което, когато служителите от вътрешната служба не могат да се занимават с дейности по безопасност и здраве при работа, трябва да се използва външна услуга.
Ако имате нужда от външна служба за защита на труда, можете да се обадите Euramis Consulting, а компания за защита на труда от Букурещ . С дългогодишен опит в тази област, тази компания предлага най-добрата защита и услуги безопасност на труда. Следователно, той може да се превърне във вашия надежден партньор за насърчаване на здравето на работното място.