Професионалното място - предложения за работа, стаж и работа

I. Социална бонусна схема

предложения

Сумите, изплащани на обучаеми (бакшиши, обезщетения в натура.), Не подлежат на вноски в рамките на процент от почасовия таван на социалното осигуряване от броя на отработените часове по курса. Тази освободена част се нарича "Приспадане от вноски".

Ползата от франчайза се предоставя само когато ситуацията за стаж е доказана, тоест когато стажът е бил предмет на тристранно споразумение за стаж.

По изключение франшизата се прилага и за обучаващи се на възраст под 16 години, както и за младши чираци в рамките на трудовите стажове.

Докато бонусът не надвишава по стойност праг, изчислен по отношение на почасовия таван за социално осигуряване и броя на стажовете, завършени през въпросния месец, компенсацията, разпределена на стажанта, се ползва от освобождаване от вноски.

По този начин бонусът, който не надвишава за календарен месец, произведението от 13,75% от почасовия таван на социалното осигуряване (За споразумения за стаж, сключени между 1 декември 2014 г. и 31 август 2015 г., след това 15% от 1 септември 2015 г. ) и броят на стажовете, завършени през въпросния месец, не подлежи на осигурителни вноски.

Или, в случаите, когато продължителността на присъствието на стажанта е равна на законното работно време: 12,5% от 23 евро X 151,67 часа = 436,05 евро на месец през 2014 г.

Продължителността на времето, взето предвид за изчисляване на приспадащата се вноска, не се ограничава в законното работно време, ако продължителността на присъствието на стажанта в компанията е по-голяма.