Професионален живот и лична ситуация - дългосрочен отпуск Ministère de l; Образование
Дългосрочен отпуск (CLD) се предоставя при една от следните пет болестни групи: туберкулоза, психични заболявания, ракови заболявания, полиомиелит, тежка имунна недостатъчност и придобити.
Метод за награждаване
За да получи CLD, държавният служител трябва да изпрати до ректора или до инспектора на академията молба, подкрепена с медицинско свидетелство, изготвено от лекуващия ги лекар, отбелязвайки, от една страна, че болестта прави невъзможно изпълнението на задълженията и, от друга страна, че естеството на това заболяване оправдава предоставянето на CLD.
Лекуващият лекар изпраща резюме на своите наблюдения и необходимите подкрепящи документи директно до секретариата на медицинския комитет, който има последващо посещение на кандидата от одобрен лекар, компетентен за въпросното назначение. След това досието се предоставя на медицинската комисия, която предава становището си на ректора или академичния инспектор, компетентен за предоставяне на отпуск.
В случай на заявка за CLD за заболяване, сключено при изпълнение на задълженията, досието се изпраща на комитета за реформа, освен ако администрацията не признае приписването на болестта на службата.
CLD се предоставя само в края на платения период с пълна заплата на дълъг отпуск по болест (CLM), с изключение на случая, когато агентът не може да бъде настанен в CLM с пълна заплата.
Администрацията може, в светлината на медицинско свидетелство или на доклада на йерархичните началници, които биха могли да оправдаят поставянето му в CLD, да поиска медицински преглед на агент от медицинския комитет. В досието трябва да бъде включен писмен доклад от лекаря по труда.
Продължителност и възнаграждение
CLD се предоставя за максимален период от пет години за цялата кариера и за всяка група заболявания. Това максимално свободно време може да се взема непрекъснато или на части. Той може да бъде предоставен или подновен за период от три до шест месеца.