Продължителност d; компенсация

Последна актуализация на 17 август 2020 г.

Референтен период и продължителност на ARE

Референтен период за присъединяване

Продължителността на компенсацията се изчислява от брой отработени дни през референтния период за присъединяване (PRA). Този период, който варира според възрастта, е на:

24 месеца за служители, които са на възраст под 53 години в края на трудовия си договор;
и 36 месеца от 53 години.

Covid19: изключително удължаване на референтния период за членство

В контекста на здравната криза, свързана с разпространението на вируса Covid19, референтният период за принадлежност, през който се търси минималният период на принадлежност, необходим за отваряне или допълване на дадено право, автоматично ще бъде удължен с броя на дните между 1 март и след 31 май 2020 г., като го доведе до:

27 месеца за служители под 53 години;
39 месеца за служители на възраст 53 и повече години.

Изчисляване на продължителността

Продължителността на компенсацията се изчислява, както следва:

Продължителност * (в календарни дни) = Брой отработени дни по време на PRA x 1.4

* Резултатът винаги закръглен до следващото цяло число.

"Отработените дни" се броят за календарна седмица, в зависимост от периодите на работа:

5 дни, запазени за всеки период на заетост от 5 до 7 дни на календарна седмица;
1 до 4 дни, запазени за всеки период, по-малък от 5 работни дни в календарната седмица. Максималният брой работни дни, запазени за определен период, е 522 дни в продължение на 24 месеца, 652 дни в продължение на 36 месеца за служител на възраст 53 или 54 години и 782 дни за служител на възраст 55 или повече години.

Пример

Служител, който е работил в продължение на 30 календарни седмици, в размер на 35 часа седмично, има достъп до ARE, тъй като е работил повече от 88 дни или 610 часа (т.е. минималният период на членство).

30 календарни седмици работа съответстват всъщност на 150 отработени дни (30 х 5)
И 35 часа х 30 седмици = 1050 часа.

Той ще получи обезщетение 150 отработени дни x 1,4 = 210 календарни дни.

Максимална продължителност

Продължителността на компенсацията не може да надвишава:

24 месеца (2 години), т.е. 730 календарни дни, за всички под 53 *;
30 месеца (2 години и половина), т.е. 913 календарни дни, за тези на 53 или 54 години *;
И 36 месеца (3 години), т.е. 1095 календарни дни, за хора на възраст 55 * или повече.

* Възраст в края на трудовия договор.

Бенефициенти на възраст 53 или 54 години могат да се възползват от a удължаване на правата им, ако са преминали обучение, компенсирано по обучението ARE (ARE-F), като част от техния проект за персонализиран достъп до заетост (PPAE). Но това при определени условия (Общи правила, приложени към споразумението за осигуряване за безработица от 14 април 2017 г. - член 9). Това удължаване е ограничено до 182 дни, като по този начин максималната продължителност на техния ARE е 1 095 дни.