Процент на отсъствията на работниците - Икономическа енциклопедия
Процентът на отсъствия от работа на работници във връзка с използването на основните редовни и допълнителни ваканции C0 се определя от следното изчисление [c.239]
Процентът отсъствия от работа на работниците във връзка с използването на основните редовни и допълнителни отпуски 239 [c.327]
За изчисляване на необходимия брой работници се използват два основни метода според средното съотношение на заплатите и според планирания процент отсъствия. [c.190]
Броят на работниците по време се планира съгласно стандартите за обслужване, за които се определя общият брой на обслужващите съоръжения, като се вземе предвид смяната на работата. Съотношението от разделянето на този брой на нивото на обслужване е присъствието на работниците. За да се определи ведомостта на заплатите, присъствието се коригира за процента на отсъствия [стр.190]
Възнаграждението за труда на основни работници се включва в цената на продуктите, въз основа на установените норми на разходите за труд, категорията труд, размера на бонуса от фонда за заплати за текущите резултати от икономическата дейност възнаграждение на помощни работници и специалисти - пропорционално на основното възнаграждение на производствените работници за програмата за поръчки на предприятието допълнително възнаграждение на наети служители - в съответствие с планирания процент на платени отсъствия. [c.258]
За да изчислите нуждата от работна ръка, трябва да знаете следните данни за планирания период а) количеството работа в парично изражение и във физически единици по вид и асортимент от продукти б) нормите за време за производството на всеки вид и наименование на продукти в хората. -часа, средният процент на преизпълнение на съществуващите норми в) действителна (или очаквана) производителност на труда за предприятието като цяло г) задачата за прогнозния растеж на производителността на труда д) средната норма на работните часове годишно, като се вземе предвид ваканции по сметка, отсъствия поради болест, раждане, поради изпълнение на държавни и обществени задължения и др. [c.160]