Приспадане на здравната промоция от данъка

Съвет: Ако здравните мерки се извършват предимно за собствените интереси на компанията, те могат да останат необлагаеми извън освобождаването от 600 евро, обяснява BVBC. Данъчната служба обаче проверява особено задълбочено по-скъпите мерки.

Всеки, който инвестира в здравето на своите служители, може да го направи без данъци. Защото здравните мерки подлежат на данъчно облагане. Но данъчната служба поставя условия, които фирмите трябва да са наясно.

Здравни мерки до 600 евро годишно без данък върху заплатите и социално осигуряване

Корпоративното здравно управление подлежи на данъчно облагане. Данъчната служба участва в много здравни мерки, независимо дали са вътрешни или външни, подчертава Федералната асоциация на счетоводителите и контрольорите (BVBC). За всеки служител работодателят може да похарчи до 600 евро годишно за мерки за укрепване на здравето без данъци и осигурителни вноски. В случай на смяна на работата през годината и многократна заетост, освобождаването от данък може да се използва няколко пъти.

Съвет: Ако здравните мерки се извършват главно в интерес на компанията, те могат да останат необлагаеми извън освобождаването от 600 евро, обяснява BVBC. Данъчната служба обаче проверява особено щателно по-скъпите мерки.

Тези мерки подлежат на данъчно облагане

Подкрепата не се прилага за всички мерки за насърчаване на здравето. Условията са определени в Кодекса за социално осигуряване и в насоките за превенция на централните асоциации на здравноосигурителните дружества. Указанията са достъпни за изтегляне от www.gkv-spitzenverband.de. От началото на 2014 г. курсовете за превенция са тествани в Германия и във всички здравни застрахователи. Отговорно е Централното звено за профилактика на здравноосигурителните каси. Курсовете, сертифицирани от тестовия център, се поемат от здравноосигурителните компании. Офертите, които здравните осигуровки поемат, също могат да бъдат приспаднати от данъка. Те включват например:

Обратни курсове,
Програми за упражнения,
Курсове по хранене,
Прекратяване на тютюнопушенето или
Ваксинации.

Дизайнът може да се проведе в курсове, курсове за обучение или седмици на кампанията. Ако дадена мярка не съответства на насоките за превенция на здравноосигурителните дружества, данъчните власти гледат много внимателно. По принцип те не подлежат на данъчно облагане

Предложения за общо отдих и популярни спортове,
Членство в спортни клубове или фитнес центрове,
Оферти, които са пряко свързани с промоция или продажба на продукти.

Ако работодателят плаща за тези дейности, разходите за тях се облагат с данък върху доходите и осигурителни вноски.

Опасност! В случай на съмнение, компаниите трябва да получат информация за обажданията от данъчната служба, препоръчва BVBC. По този начин компаниите могат да изяснят предварително кои мерки всъщност са данъчно привилегировани.

Промоция на здравето в компанията

Много важно: В допълнение към договорените заплати трябва да се предоставят услуги за насърчаване на здравето. Преобразуванията на заплати не подлежат на данъчно облагане. На практика много работодатели осигуряват ползи за здравето вместо повишение. Разходите могат също да бъдат компенсирани с доброволни специални плащания. Ако работодателят не плаща директно разходите, паричните помощи са възможни и за служителя.

Приспадане на насърчаването на здравето от данъка: 7 факти

Служителите не могат да претендират за обезщетения за здравето.
Работодателят трябва да плати мерките в допълнение към заплатите, преобразуването на заплата не се поддържа.
Плащанията на служителя трябва да се извършват само ако действително са налични необходимите подкрепящи документи.
Работодателят може да заплати директно здравните мерки или да ги възстанови на служителя.
Мярката не трябва да се предлага колективно на всички служители.
Сертификатите за присъствие, фактури и описание на услугите трябва да бъдат приложени към данните за заплатите на служителя.
Насоките за превенция на централните асоциации на здравноосигурителните каси са определящи за класифицирането като услуга за насърчаване на здравето. Ако се съмнявате, помолете данъчната служба да потвърди допустимостта.