Принцип на допълнителна пенсия, операция - Ooreka

Допълнителни планове: основни принципи
Реформата на допълнителните схеми от 2018 г.
Допълнителни схеми: реформа от 2019 г.

Във Франция всички професии се възползват от схема за задължително допълнително пенсионно осигуряване. Тази допълнителна пенсия е в допълнение към основната социалноосигурителна пенсия и осигурява.

Повечето допълнителни планове са точкови планове.

През 2019 г. допълнителният план за служители претърпява значителни промени след сливането на Arrco и Agirc.

Допълнителни планове: основни принципи

През 1947 г. са създадени допълнителни пенсионни планове, за да се компенсира неадекватността на пенсиите, предвидени от общата система. Както при основните схеми, присъединяването и плащането на вноски са задължителни от 1972 г. насам, допълнителните, съставляващи втория стълб на задължителното пенсиониране.

Тази допълнителна пенсия не се управлява систематично от конкретна организация. Някои основни планове, например в държавната служба, самостоятелно заети работници и служители, приложени към специални планове (SNCF, RATP и др.), Също управляват допълнителни планове.

Добре е да се знае: подобно на основните планове, допълнителните планове се управляват въз основа на заплащане. Следователно те са засегнати от демографски дисбаланс.

Допълнителните схеми имат особеността да бъдат деноминирани в точки, а не в тримесечия, какъвто е случаят с основната схема. Всеки месец служителите и работодателите плащат вноски за служители и работодатели във фондовете за допълнителна пенсия. Когато филиалът ликвидира пенсионирането му, точките, придобити по време на кариерата му, се трансформират в пари в зависимост от стойността на тяхната услуга.