Приключване на пробен период - подайте оставка, вземете под внимание - 37438
miss87 2012-07-12 20:39:50
Обмислям да прекратя пробния си период, защото начинът на работа на компанията не ме устройва.
В този случай мога ли да претендирам за безработица? Тъй като не съм сигурен, че мога да напусна този бизнес, като продължа с друг и не мога да нямам доходи!
Благодаря ви за отговора.
Предупреждение: Отговорите, дадени по-долу, може да са юридически неверни.
Каним ви за всеки въпрос, който може да има последици, да се консултирате с адвокат.
носете на 07-13-2012 в 06:56
какво беше вашето положение преди тази работа ?
miss87 На 13.07.2012 г. в 09:25
Приключих още 1 пробен период за тази работа. Иначе съм в непрекъсната дейност от октомври 2007 г.
Проблемът, който срещам и в тази компания, е, че тя ще затвори през август за почивка (не знам откога работодателят ми избягва темата, щом я разгледам). Следователно това ще бъде неплатен отпуск за 2/3 седмици. Но ако той ме предупреди, че няколко дни преди това, нямаше да имам време да си намеря работа, за да запълня тази празнина и финансово това очевидно не е възможно.
Току-що ми каза, че ще си вземе почивка. Какво е различното за мен.
носете на 07-13-2012 в 14:25
така че ще зададем въпрос отново
и преди другия пробен период? бяхте ли без работа ? ти имаше права ?
miss87 На 13.07.2012 г. в 19:20
Ето как се разви моята „кариера“:
- от октомври 2007 г. до май 2008 г .: училищна работа в CAE
- от май 2008 до септември 20011: съветник по недвижими имоти, оставка
- от октомври 2011 г. до март 2012 г .: застрахователен съветник, уволнение в края на изпитателния срок поради липса на резултати
-от април 2012 г. до началото на юли 2012 г .: телемаркетинг, приключих пробния си период
(между тези 2 периода това се случи 3/4 дни, така че не направих необходимото, за да имам права, които не бих дал платения отпуск, мисля)
- от 4 юли 2012 г. в тази компания
Надявам се това да ви помогне!
носете на 14-14-2012 в 08:34
от октомври 2011 г. до март 2012 г. (не е уволнение, ако сте били на изпитателен срок)
така че там имате право на безработица . регистрирани сте ?
miss87 На 14.07.2012 г. в 09:41
Здравейте, не се регистрирах за безработица, тъй като имаше само няколко дни побой между двата периода и тъй като имах 15 дни платен отпуск, периодът на изчакване щеше да приключи, докато щях да поема новата работа (може би 1 грешка от моя страна!).
Имам още 2 въпроса:
Ако работодателят ми е този, който приключва пробния период, тогава мога да имам права за безработица, нали? (и как мога да го напъна да прекрати пробния период, знаейки, че имам цели в договора си, които изобщо не са били постигнати (трябва да направя 2 срещи на ден за него и от 4 юли не съм взел никакви. )