Причини за професионален стрес
В работата на В.Д. на психологическа рефлексия и оценка на ситуацията. Стресорите са представени не само от някои екстремни фактори, които имат явно вредно въздействие, но и като „ограничаващи, екстремни стойности на онези елементи от ситуацията, които създават оптимален фон за активност или не създават чувство на дискомфорт“ (пак там., Стр. 349). Оценката (усещането) на границата обаче е субективна, индивидуална ценност. В зависимост от индивидуалния тип психологическа реактивност, естеството на емоционално-поведенческата реакция, едно и също обективно екстремно въздействие причинява различни реакции.
Психологическата специфичност на стреса зависи както от външните влияния, въпреки че те трябва да са достатъчно силни за човека, така и от личния смисъл на целта на дейността, оценката на ситуацията, в която се намира. Следователно както трудовата дейност, така и тази или онази производствена ситуация могат да действат не толкова като причина, а като причина за появата на стресово състояние на работниците. В същото време истинските причини за стреса се крият в личностните черти на човека: неговия мироглед и нагласи, нужди, мотиви и цели, стереотипи на възприятие, позиции в междуличностното взаимодействие, особености на стресовата устойчивост или вътрешноличностна динамика (Куликов Михайлова, 2001).