Прехвърляне на работници на работа на непълно работно време в - 1C Enterprise 8 -, уебсайт за помощ
20 000 рубли х 96 ч./128 часа = 15 000 рубли.
20 000 рубли х 16 дни/16 дни = 20 000 рубли.
20 000 рубли х 9 дни/16 дни = 11 250 рубли.
Имайте предвид, че в този случай видът на заплатата няма значение за изчисляването, тъй като в дните, в които служителят е отишъл на работа, той е работил точно толкова, колкото е трябвало да работи по стария си график - обичайния петдневен.
В случай, че месецът не е напълно отработен, доходите на някой от работниците, разгледани в примера, ще намалят пропорционално на отработеното време. Въпреки това, при равни други условия г-н Сергеев ще има известно предимство: той може да се разболее в продължение на 4 дни (от четвъртък до неделя) и болестта няма да повлияе на основния му доход в организацията, тъй като е бил болен през уикенда си.
По този начин, използвайки пример, разгледахме механизмите, с помощта на които в програмата "1С: Заплата и управление на персонала 8" е възможно да се отрази прехвърлянето на служителите в режим на намалено работно време.
Правна обосновка за преместване на служители на непълно работно време
В съответствие с член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация), в случаите, когато причини, свързани с промяна в организационните или технологичните условия на труд, могат да доведат до масово уволнение на служители, работодателят, с цел запазване на работните места, има право да въведе непълен работен ден (смяна) и/или непълно работно време до шест месеца.
Работата на непълно работно време може да бъде въведена само при надлежно отчитане на мнението на синдикалната организация. Промените в условията на трудовия договор, въведени в съответствие с член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, не трябва да влошават позицията на служителя в сравнение с установения колективен трудов договор.
„Когато работи на непълно работно време, на служителя се плаща пропорционално на отработеното от него време или в зависимост от обема на извършената от него работа.
По този начин с установяването на режим на непълно работно време размерът на заплатите намалява независимо от системата за възнаграждение (заплата, тарифна ставка). "
Регистрация на трансфера на служители на непълно работно време в програмата
За да се уреди прехвърлянето на служителите на работа на непълно работно време в програмата 1С: Заплата и управление на персонала 8, е необходимо да се създадат нови работни графици, които отговарят на изискванията на новия режим на работа, и след това да се регистрира съответният трансфер.