Преход към „бяла“ заплата как да се избегнат ненужни проблеми

М. А. Сити, колумнист на Федералната агенция за финансова информация

Напоследък има тенденция сред работодателите да отказват плащания „в плик“. Това е разбираемо, тъй като доходите под издръжката все повече привличат вниманието на инспекторите. Вярно е, че също така не си струва веднага да „прескочите“ от нелегална позиция на официална.

Най-лесният и ефективен начин да преминете от „стара” заплата към „нова” е да закриете старата фирма. След това се създава нова компания, в която на целия екип ще се плаща само официално.

Но, за съжаление, тази опция не е подходяща за всички. Например тези фирми, чиято бизнес репутация до голяма степен зависи от името, цената на mимаркетинг, лицензи и други разрешителни за правене на бизнес, регистрирането на нова компания е нерентабилно. Затова такива организации се съветват от експертите на списание „Консултант“ да прилагат различна схема за преход към официалната система за възнаграждение.

Тъй като организацията няма да спре търговската дейност, тя ще трябва да действа изключително предпазливо и обмислено. Като начало трудовите договори със служители се преиздават според йерархията отгоре надолу. В същото време е необходимо доходите на служителите да се „избелват“ постепенно. В крайна сметка рязкото увеличение на официалните заплати може да привлече вниманието на инспекторите. Също така е необходимо бавно да се намалят разходите, за които преди това е била отписана „черната“ заплата. Във връзка с това издаването на пари първоначално трябва да се извършва през касата на предприятието, без да се използват банкови карти или чекове. Освен това, за да се издаде „нова“ заплата, би било разумно да се открие нова разплащателна сметка, за да се избегнат подозрения от страна на държавни агенции, които противодействат на изпирането на пари.

---