Предвидена застраховка, задължителна ли е във фирма Успокойте ме
Допълнителното фирмено здравно осигуряване е задължително във Франция от 2016 г. По-голямата част от работодателите трябва да изготвят такъв план. Ами колективното здравно осигуряване? Задължително ли е? Ако да, кои компании са засегнати? Нека да видим заедно какви са правилата за групово застраховане и как да намерим най-доброто покритие за вашите служители.
Фирмен пенсионен план: все още задължителен за работодателя ?
Винаги ли е задължително създаването на застрахователен договор за застраховка в една компания ? Не, груповата застрахователна застраховка не винаги е задължителна. Само някои работодатели са принудени да прилагат това: тези, обхванати от закон, който го задължава.
Следователно отговорността на всяка компания е да проверява текстовете, от които зависи, а именно по-специално:
- Национален колективен трудов договор.
- Възможно споразумение за бранш.
Ако един от тези правни актове задължително създава колективно застраховане, съответните дружества няма да имат друг избор, освен да се съобразят с него.
Конвенцията (или браншовото споразумение) може наред с другото:
- Определете минимално ниво на гаранции: след това всяка заинтересована компания трябва да предложи на своите служители поне нивото на покритие, определено в закона.
- Определете различни колегии от служители, в съответствие с обективни и недискриминационни критерии.
- Посочете методите за създаване на плана за осигуряване.
Има ли други случаи, при които създаването на колективен пенсионен план е задължително ? Да, ако в структурата работят ръководни или подобни служители. Те трябва да бъдат покрити поне от гаранция за обезщетение при смърт (въз основа на споразумение на възраст над 60 години).
Нищо не пречи на компания, която не е ограничена да направи това с какъвто и да е акт, да създаде план за групово осигуряване по собствена инициатива. Без съмнение това ще бъде оценено от служителите.
Задължителен колективен пенсионен план: кои компании са засегнати ?
Предвиждането не е задължително за всички компании. Всички те обаче ще могат да сключат колективен застрахователен договор в интерес на своите служители. В крайна сметка всяка компания, наемаща персонал, е засегната от допълнителния осигурителен фонд: