Правният режим на опциите за акции EUROJURIS

Опциите за акции са опции за покупка или абонамент за една или повече акции, на цена и при условията, определени в деня, в който е предоставена опцията.

режим

Опции за акции: приложение, издаване, разпределение, упражняване на опции Техният относително сложен правен режим повдига въпроси относно техния обхват (1), процедурата за издаване, разпределение и упражняване на опции (2), правната информация, произтичаща от това приписване (3 ).
Тук няма да обсъждаме фискалните и социалните аспекти, които ще бъдат посочени в следваща статия.


1. Обхватът на опциите за акции
Издаващи компании: SA, SAS и société en commandite par actions (SCA)

а) Служители или мениджъри.

Лидерите са съгласни:

  • за SA, председателят на управителния съвет, управляващите директори (и заместник-управителите), членовете на изпълнителния съвет.
В SA разпределението на други корпоративни служители е възможно, при условие че Съветът на директорите (или CS) им забранява да упражняват опциите си преди края на функциите си или изисква да запазят регистрация до края на своите функции всички или част от акциите, произтичащи от вече упражнени опции.

  • за SCA, мениджър (и).
  • за SAS, председателят и изпълнителните директори (и заместник изпълнителен директор).
б) Бенефициентът не трябва да притежава повече от 10% от акционерния капитал (1/3, ако опцията е предоставена в рамките на 2 години от създаването или обратно изкупуването на по-голямата част от капитала от служителите или мениджърите).

в) Групи от компании: опции могат да бъдат предоставени на служители на компании или EIG, от които поне 10% от капитала или правата на глас се държат, пряко или косвено, от компанията, предоставяща опциите.

г) Дело за регистрирани компании: от Закон 2008-1258 от 3 декември 2008 г. в полза на спечелени доходи, предоставянето на опции на служители на дружества, чиито ценни книжа са допуснати до търговия на регулиран пазар, подлежи на:

  • или чрез предоставяне на опции на всички свои служители (и на поне 90% от служителите на нейните френски дъщерни дружества);
  • или чрез създаване на споразумение за споделяне на печалба или споделяне на печалба в полза на своите служители (и поне 90% от служителите на неговите дъщерни дружества).
2. Процедурата за издаване, разпределение и упражняване на опции
а) Единствено AGE е компетентен да реши да предостави опциите

AGE взема решение по доклада на борда и по специалния доклад на задължителните одитори и определя:

  • Периодът, през който CA може да използва разрешението (максимум 38 месеца),
  • Потенциални бенефициенти,
  • Общите условия,
  • Типът опции,
  • Таван.
AGE трябва да даде становище относно:

  • методите за определяне на абонаментната или покупната цена на акциите;
  • периода, през който опциите могат да бъдат упражнени.
В останалата част EGM може да предостави на Съвета на директорите разширени правомощия (определя естеството на предлаганите опции, условията за предоставяне на тези опции и условията им за упражняване).

По отношение на опциите за абонамент за акции:

  • упълномощаването включва изричното отказване от акционерите на техните преференциални права на абонамент,
  • подаване на протокол от EGM, разрешаващ отварянето на опции за абонамент при служителя на търговския съд в рамките на месеца на EGM (без публичност в случай на опция за покупка),
  • конкретна резолюция трябва да бъде представена и гласувана поотделно от EGM (Com. чл. L 225-129-2, параграф 3), всеки път, когато събранието е поканено да делегира своята компетентност, за да вземе решение за едно или повече увеличения на капитала,
  • ако е приложимо, добавете проект на резолюция за увеличаване на капитала в полза на служителите.
б) Съветът определя условията за предоставяне на опции

Като част от разрешението, получено от EGM, Съветът определя условията, при които се предоставят опциите (изготвянето на регламент от Съвета не е задължително, но силно препоръчително), и по-специално:

- избира между предоставяне на опции за акции и предоставяне на опции за акции;
- определя датата, от която се предлагат опциите.

Ако акциите, на които опциите дават право, са допуснати до търговия на регулиран пазар, не може да бъде предоставена опция:

  • не по-малко от 20 търговски дни след отнемане на купон, даващ право на дивидент или увеличение на капитала;
  • нито в рамките на 10 търговски дни, предхождащи и следващи датата, на която консолидираните счетоводни отчети или, в противен случай годишните отчети се оповестяват публично;
  • нито в периода между, от една страна, датата, на която корпоративните органи се запознаят с информация, която, ако бъде публикувана, би могла да окаже значително влияние върху цената на акциите на компанията, и, от друга страна, датата 10 търговски дни след датата, на която тази информация се публикува.