Правителството регламентира отпуск по болест, включително отпуск по майчинство
На 22 февруари правителството прие спешната наредба за регулиране на отпуските по болест, включително отпуск по майчинство, като решението, взето по време на срещата, беше, че преходните мерки за майките да се прилагат до 1 октомври 2018 г., а не до 1 юли, съгласно проекта, цитиран от Mediafax.
„Лицата, които се възползват от отпуск по болест за временна неработоспособност, причинена от често срещани заболявания или злополуки извън работа, за бременност и раждане, за грижи за болно дете, както и за майчин риск, ще се ползват от същите права и същото ниво на обезщетението при изплащане до 1 януари 2018 г. На правителственото заседание беше решено за майките тези преходни мерки да бъдат до 1 октомври 2018 г., а за останалите категории осигурени лица, които са в отпуск по болест до 1 юли 2018 г. ", заяви говорителят на правителството Нелу Барбу.
Ако прехвърлянето на социалната тежест води до намаляване на обезщетенията, правителството определя дължимите вноски за социално осигуряване, за да поддържа обезщетенията на нивото, изплатено преди 1 януари 2018 г.
„В случай на лица, които са получавали намалени обезщетения до прилагането на приетите мерки, работодателят урежда сумите чрез подаване на декларацията за изменение и изплаща разликите в обезщетенията на юридически лица до 31 март 2018 г. Също така с тази спешна наредба, през първия семестър от 2018 г., регламентът, който се прилагаше до края на миналата година, ще бъде запазен, а именно, че минималният осигурителен период за ползване на отпуск и обезщетения за социално здравно осигуряване е един месец, завършен през последните 12 месеца преди месеца, за който е предоставен отпуск медицински ", уточни още Барбу.
От 1 юли 2018 г. минималният осигурителен период за предоставяне на отпуск и социалноосигурителни обезщетения е шест месеца, завършени през последните 12 месеца преди месеца, за който е предоставен медицинският отпуск.
Ще продължат да се правят изключения за отпуски за медицински отпуск при сериозни заболявания (новообразувания, ХИВ-СПИН, медицински хирургични спешни случаи, инфекциозни заболявания от група А, майчински риск), за които осигурените лица се ползват от отпуски и осигурителни обезщетения. без необходимост от период на вноска.