Правителството прави нов подарък на румънците преди празниците! Всички румънци ще оценят решението,
Автор: Клаудиу Попа/Дата на публикуване: 13-12-2018 13:12
Добри новини за румънците по празниците, след като правителството подготви нов подарък. Въпреки че информацията все още не е официална, решението има добри шансове да бъде приложено в четвъртък.
На правителственото заседание в четвъртък правителството прие решение за обявяване на 24 декември и 31 почивни дни за служителите в бюджетния сектор.
„Имам добри новини за бюджетните служители. Те ще се радват на още два почивни дни около Коледа и Нова година, съответно на 24 и 31 декември. Надявам се, че все повече румънци ще имат тишина и спокойствие по време на тези празници заедно със семействата си “, каза Данчила.
По този начин държавните служители могат да направят „мост“ между почивните дни и законните празници на Коледа и Нова година и да се възползват от два мини-празника, всеки от пет дни, както следва:
- от 22 до 26 декември
- от 29 декември до 2 януари.
25 и 26 декември, първият и вторият ден на Коледа, съответно 1 и 2 януари, се считат за почивни дни по закон, съгласно действащото трудово законодателство. Съществува обаче шанс за румънците да имат повече свободни места тази година, ако правителството одобри това предложение и направи нов подарък.
Тази година последните два почивни дни от годината, съответно първият и вторият ден на Коледа, ще падат във вторник и сряда, което означава, че служителите няма да могат да се насладят на мини-продажба, както се случи например, миналата година. По принцип служителите от нашата страна ще се възползват от свободното време само на 25 и 26 декември, съответно първия и втория ден на Коледа.
За служителите, чиято дейност не може да бъде прекъсната поради естеството на производствения процес или спецификата на дейността, като здравни заведения или кетъринг, работодателят е длъжен да компенсира с почивни дни през следващите 30 дни. Ако по обосновани причини не се предоставят почивни дни, служителите се ползват за работа, извършена в официални празници, от увеличение на основната заплата, което не може да бъде по-малко от 100% от основната заплата, съответстваща на извършената работа. в нормалното работно време.