Правилата за алкохол на работното място се променят от 4 юли 2014 г. LégiSocial

След публикуването на Указ № 2014-754 от 1 юли 2014 г. в Официален вестник от 3 юли 2014 г. разпоредбите на Кодекса на труда, уреждащи консумацията на алкохол на .

Обобщение

• Режим в сила преди публикуването на постановлението
• Новият режим от 4 юли 2014 г.
• Правителствен план за 2013-2015 г.
• Изменение на трудовия кодекс
• Модифицирана версия на трудовия кодекс
• Предстоящ циркуляр
• Отговор на решението на Държавния съвет
• Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

След публикуването на Указ № 2014-754 от 1 юли 2014 г. в Официален вестник от 3 юли 2014 г. разпоредбите на Кодекса на труда, уреждащи консумацията на алкохол на работното място, се изменят.

Бихме могли и да озаглавим „да няма повече вино, бира, сайдер или пери на работното място“ ...

Режим в сила преди публикуването на постановлението ¶

В съответствие с разпоредбите на член R 4228-20 от Кодекса на труда не се разрешават алкохолни напитки на работното място, с изключение на:

• Малко вино;
• Малко бира;
• Сайдер;
• Пери.

Забележка: perry е напитка, получена чрез ферментация на крушов сок

Член R4228-20

Създадено с Указ № 2008-244 от 7 март 2008 г. - чл. (V)
На работното място не се допускат алкохолни напитки, различни от вино, бира, сайдер и круша.

Новият режим от 4 юли 2014 г. ¶

Правителствен план за 2013-2015 г. ¶

Това постановление е публикувано като част от правителствения план за борба с наркотиците и пристрастяващото поведение за 2013-2015 г.

Ефектът, който се очаква от изменението на член R 4228-20 от трудовия кодекс, е да позволи на работодателите да ограничат всяка алкохолна напитка в компанията.

Извадка от прессъобщението на MILDT от 27 януари 2014 г.

Правителственият план за борба с наркотиците и зависимото поведение

Приет на 19 септември 2013 г. по време на междуведомствена комисия, председателствана от министър-председателя в присъствието на всички засегнати министри, правителственият план за борба с наркотиците и зависимото поведение определя стратегията на Франция за следващите четири години. (...)

Изменение на член R 4228-20 от трудовия кодекс

ОЧАКВАНИ ЕФЕКТИ

Ограничение от работодателите на всички алкохолни напитки в компанията.

Модификация на кода за работа ¶

Постановление № 2014-754 от 1 юли 2014 г. добавя параграф към член R. 4228-20 от Кодекса на труда.

Този параграф посочва, че когато консумацията на алкохолни напитки, посочени в 1-ви параграф (вино, бира, сайдер и круши), може да застраши безопасността и физическото и психическото здраве на работниците, работодателят предвижда във вътрешните разпоредби или, в противен случай че чрез бележка мерките за защита на здравето и безопасността на работниците и предотвратяване на всякакъв риск от злополука.

С други думи, забраната за консумация на алкохол на работното място от работодателя вече е възможна, стига тази забрана да е в съответствие с предвидената цел.

Извлечение от постановлението

Член 1
В раздел 2 на глава VIII от дял II на книга II на част четвърта от трудовия кодекс член R. 4228-20 се допълва с параграф, формулиран както следва:

---