Правила за вземане на организационни решения в условия на несигурност

Правила за вземане на организационни решения в условия на несигурност - Политика на раздела, управленски решения дори при условия на несигурност, необходимо е да се стремим да оптимизираме.

Дори в условия на несигурност е необходимо да се стремим към оптималното решение на проблема. В такава ситуация има две групи правила за вземане на решения: без да се използват числените стойности на вероятностите за резултати и да се използват.

Първата група включва

- правило maximax - максимизиране на максималния доход. Вземащият решение поема рискове, пренебрегва възможните загуби и очаква максимална възвръщаемост. Подходът max max е оптимистична нападателна стратегия. Взема се предвид най-добрият резултат;

- правило максимин - максимизиране на минималния доход. Максимин или критерият на Валд се счита за основен критерий. Трябва да се използва в случаите, когато грешките при избора на стратегия на поведение могат да доведат до катастрофални последици, както и - когато решение може да се вземе само веднъж и впоследствие да се промени.

Максимин се нарича критерий на песимиста, тъй като когато се използва, се предполага, че от всяко решение трябва да се очакват най-лошите последици и следователно трябва да се намери такъв, при който най-лошият резултат ще бъде относително по-добър от другите най-лоши резултати. По този начин той се фокусира върху най-добрите от най-лошите резултати. Този подход определя гарантиран минимум, въпреки че действителният резултат може да не е толкова лош.

---